篇一：银行一支部一品牌一特色方案
银行党支部工作方案
银行党支部工作方案(一)
xx年，是我行党委开展史上的重要一年。在市委政府、银监会和总行的正确领导与帮助下，我行党委认真学习贯彻党的“十x〞大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧密结合工作实际，团结和带着全体党员以科学开展观为统领，以增强党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，以夯实基层党组织建设为核心，全面加强行组织、宣传、纪检工作，真抓实干，取得了新成绩。
xx年，我行党委工作任务更加艰巨，意义更加重大。按照上级党委部署，要努力做到政工工作开展上有新思路，工作推进上有新手段，攻克难题上有新举措，效劳大局上有新成效。为了进一步做好我行党务工作，特做如下工作方案：
一、加强学习，增强责任意识和创新意识
1、进一步完善学习制度，为学习活动的开展提供有力的保证。制定学习规划，系统地选定学习内容，认真安排好学习活动。进一步提高学习能力，将支部学习与自学有机结合，力争拿出1-2篇有较高质量的学习心得。
2、以保持党员先进性教育教育为重点，注重政治理论学习的针对性和实效性。在学习过程中，要表达学习形式的多样性。结合各项专题教育，积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合行内工作和思想实际，有重点地开展学习教育。
二、开展有方案、有安排、有组织的民主生活会和组织活动，来提高认识，增进团结。加强党组织和党员的思想、组织、作风建设，发挥好党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和保证监督作用，将职业道德教育和员工素质教育与创先建优工作有机结合起来，进一步推动基层央行建设工作。
三、确保在保证质量的前提下，做好新党员的开展工作：
银行党支部工作方案(二)
为认真贯彻落实党的十大大精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入落实科学开展观，进一步加强支行党建工作，更好地发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，按照中支机关党委和支行党组今年的工作部署和要求，结合支行党建工作实际，现制定支部20xx年工作方案。
一、深入学习“〞精神和科学开展观，保障各项决策部署的贯彻落实。
要把深入学习“〞精神和实践科学开展观作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，全面贯彻落实党的精神，准确把握“xx〞规划建议的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措。深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大
问题上立场坚决、旗帜鲜明。深入学习实践科学开展观，始终把务求实效作为学习实践科学开展观活动的出发点和落脚点，把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。
通过学习，使广阔党员干部进一步增强贯彻落实科学开展观的自觉性，真正把科学开展观的要求落实到金融改革开展上来，落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结合起来，更加坚决地树立和落实科学开展观，为全面建设小康社会，支持地方经济开展创造良好的金融环境。
二、大力开展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设。
增强党员队伍的素质和能力，提高基层央行的履职能力和水平，是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进行，为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行科学开展观，充分发挥模范带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。
1、大力加强党性修养教育。以庆祝建党92周年为契机，积极参加上级行组织开展的“党性修养年〞活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决理想信念和以人为本、执政为民的理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。
2、进一步抓好《廉政准那么》的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准那么》与创立学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融会贯穿;把学习贯彻《廉政准那么》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，催促党员干部把学习贯彻《廉政准那么》融入到工作、生活的方方面面。
3、继续积极开展以“四个一〞为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重增强廉政文化的影响力，在教育的针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、形式多样的廉政教育活动。一是开展“四个一〞活动，即：“一把手〞讲一次廉政教育课，领导干部写一篇廉政心得，开展一次全体党员“廉文荐读〞活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政〞心得体会征文活动、廉政书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风〞
主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育报告，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。
三、开展“创先争优〞活动，切实加强党的组织建设。
2、支部和各党小组要严格党内生活，加强和改良党员教育和管理，不断改良工作方法，丰富活动内容，增强党组织的凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建设成为团结带着干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。
一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选“一先两优〞工作。
二是严格执行“三会一课〞制度。
三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部，支部按季上交中支机关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。
四是认真做好新党员的培养、考察、开展工作。今年方案开展1-2名党员，支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作，及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况，帮助他们坚决理想信念，端正入党动机，接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们的工作热情和积极性，并在活动中得到教育和提高。
在新的一年里，通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以锐意进取的精神，为深化金融改革，认真履行基层央行职责，圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。
银行党支部工作方案(三)
20xx年，我支部将在中支党委的领导下，认真学习贯彻“三个代表〞重要思想，认真领会xx大四中全会精神，把握精髓，结合实际，转变观念，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、高度的政治责任感做好各项工作。使党支部工作进一步走向科学化、制度化、标准化。
一、以学习党的全会为主线，进一步加强理论学习
根据总行xx年党委工作意见的统一部署，要深入开展学习实践党的xx大四中全会活动。深入学习实践xx大四中全会精神，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。我行全体党员要认真学习贯彻中央有关精神，充分准备、周密安排、扎实推进，将学习的根本要求落到实处。通过学习实践活动，领导干部要切实解放思想、转变观念、改良作风，自觉地把党的xx大精神的要求贯穿于实际工作中的各个环节;广阔职工群众要切实增强开展信心，树立必胜信念，立足本职，多做奉献，不断推动我行向前开展;各部门要履行责任，务实创新，加强管理，推进我行平稳较快开展。
(一)在深入学习上用“功夫〞。充分发挥中心组、政治理论学习主阵地作用，有方案、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进行集中学习。一是坚持实事求是，贴近实际确定学习内容;二是学习注重全员参与、全程参与，促进全体干部员工主动学习和思考;三是创新学习方式保障学习效果。要在学习内容上求“深〞、在学习方式上求“活〞、在学习纪律上求“严〞，坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学，掀起学习实践活动的高潮。
(二)在指导实践上念“真经〞。要坚持学以致用、用以促学的原那么，以“立足岗位创新工作，模范践行精神实质〞为标准，认真查找在思想观念、大局意识、团结协作、工作作风、工作措施等方面存在的问题和差距，查找本单位在班子建设、组织建设、队伍建设、管理体制等方面存在的问题，把握干部员工的思想，指导工作实践，推动银行开展。我行将以此次学习活动为契机，组织广阔职工深入开展解放思想、转变观念大讨论，澄清模糊认识，扫清思想障碍，以党的xx大四中全会精神的理论武装头脑、创新举措、破解难题，以思想大解放、观念大转变促进管理大提升、银行大开展。
(三)在促进学习上求“实效〞。要围绕我行工作部署和任务目标，把干部员工的思想和行动，引导到用理论指导实践和解决问题上来。尤其在关系我行长远开展的企业改革、平安生产、工程管理，绩效管理等重大经营管理问题上，在推进各项改革措施的落实上，在创造优良开展环境上，更要进一步解放思想、转变观念、开拓创新，为从根本上解决制约行开展的矛盾和问题，想实招、干实事，不断推动行平稳向前开展。
二、以建设“四好〞领导班子为重点，进一步加强行组织建设工作
推动行科学开展，关键在于组织建设，关键在人，关键在领导干部。要进一步把建设“四好〞领导班子落实到党的建设和组织工作的各个方面，始终保持党的先进性和组织工作的正确方向，始终保持党的建设和组织工作的生机和活力。
(一)加强领导班子建设。深入推进“四好〞领导班子建设和“讲党性、重品行、作表率〞活动，以干部队伍素质的大提升来促进行素质的大提升。坚持民主集中制，严格执行党内议事规那么和和决策程序，健全完善各项管理制度，认真抓好各项规定和制度的落实。面对宏观经济形势的日益严峻、面对改革的逐步深入，领导班子要坚持以科学开展观为统领，着力提高科学决策能力和指挥协调能力，不断提高领导班子的整体水平。班子成员要加强理论学习，增强科学开展本领要进一步加强团结协作，形成科学开展合力;要充分发扬党内民主，激发科学开展活力。同时，要加大后备干部的培养、考查、培训力度，严格落实《银行干部管理方法》，培养造就一支“素质优良、数量充足、门内齐全、结构合理〞的后备干部队伍。
(三)加强党员教育管理。围绕健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使广阔党员牢记宗旨、心系群众。尤其是在当前困难的经济形势下，更要注重教育、引导广阔党员认清形势，团结和带着广阔职工振奋精神、扎实工作，真正使每一名党员都成为一面旗帜。要按照开展党员工作方针，坚持标准、保证质量，积极开展党员，进一步提高开展党员的质量，优化党员队伍结构;加强党员的考核管理，认真组织每年一次的党员民主评议工作，坚持“三会一课〞制度，定期召开党委会、民主生活会和党员大会，按时给党员上党课，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、以增强行凝聚力、向心力为目标，进一步做好职工思想政治工作和宣传文化建设
实现今年各项奋斗目标，必须用强有力的宣传思想工作来统一思想、鼓舞斗志，必须用先进的宣传文化来塑造队伍、凝聚力量，充分调动各方面的积极性和创造性，共同推动行科学开展、和谐开展。
(一)加强和改良思想政治工作。加强调查研究，密切关注与我行干部职工利益息息相关的问题，掌握倾向性、苗头性问题，及时调整工作重点，增强思想政治工作的针对性和时效性;充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。坚持开展遇到挫折必谈，生活困难必访;思想波动必谈，生病住院必访;互有意见必谈，家有纠纷必访;不思进取必谈，青工入行必访的“四必谈〞、“四必访〞活动，把握职工群众思想脉搏，倾听职工心声，帮助排忧解难;大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创立工作，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德标准，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力在行形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气。
(二)加强宣传舆论工作。统筹宣传资源，壮大舆论声势，加强舆论引导，内聚合力、外塑形象，积极营造科学开展的舆论气氛。加强形势任务教育，组织开展“行如何开展〞主题大讨论，强化干部职工对行开展现状的认识，切实增强危机感和加快开展的紧迫感;正确把握舆论导向，做好行外宣工作，充分利用银行网站、行内刊咨询等宣传平台，加大对行重点工作的宣传力度，大力宣传报道我行应对挑战的新思路、新举措、新经验，坚决广阔干部职工迎难而上、克难奋进的信心和决心。不断加强宣传队伍建设，提升稿件质量，努力在上稿数上有新突破，充分展示行良好形象。同时，要加强行网站建设，正确引导网上舆论。
(三)加强行文化建设。企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力的重要组成局部。因此，必须加强行文化建设，积极宣传行核心价值观，贯彻落实超总行企业文化建设精神，总结提炼以“以德治行、本质平安〞为内容的行文化品牌建设;要不断丰富行文化内涵，强化理念建塑，努力打造具有行特色的平安文化、合规文化、诚信文化和和谐文化，在行营造“执行力〞和“协调〞的浓厚气氛，使“平安、合规、诚信、和谐〞文化成为行开展再上新台阶的内在驱动力和创造力。
四、以创立“市最正确文明单位〞为动力，进一步推进文明创立深入开展
五、以弘扬廉洁文化为抓手，进一步加强行纪检监察工作力度
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是行改革开展的重要保证，是提升管理效能的有力举措，必须切实抓紧抓好。一是稳固反腐倡廉体系，强化纪检监察工作。充分认识党风廉政建设对行稳定和开展的重大意义，要像重视平安生产工作一样高度重视行党风廉政建设工作，做到与平安生产同部署、同考核、同奖惩，努力营造平安和谐的良好局面，真正做到“不丢人、不丢钱、不丢形象〞，为行实现平稳较快开展保好驾、护好航;二是按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓住责任分解、责任考核、责
任追究三个关键环节，进行“三创新〞(权力监督机制、党风廉政教育载体和源头治理工作);三是抓好党员领导干部廉洁从业风险管理，做好对行务公开、“三重一大〞和领导人员重大事项申报落实情况的监督，将反腐倡廉贯穿于容易滋生腐败的各个环节之中，使“干事干净〞的廉政理念落到实处;四是要进一步凸显效能监察的亮度，围绕改革开展的重点、经营管理的难点、职工关心的热点和容易出问题的薄弱点选题立项，不断提升效能监察融入管理、效劳开展的工作质效;五是积极开展廉洁文化进行主题文化活动，大力弘扬廉洁文化，开创风清气正的廉洁局面。
六、以创立和谐行为载体，进一步做好群团工作
职工是企业的缔造者，是企业开展的实践者。行党委将始终坚持以人为本的理念，在人格上尊重人、在政治上关心人、在文化上关注人、在生活上关爱人、在开展中培育人，最大限度地激发职工的内在创造力，调动职工的工作积极性和主动性，以职工队伍的和谐稳定促进行开展。
工会要以为行开展效劳、为职工效劳为根本出发点，加强自身建设;要充分利用自身优势，结合自身特点，深入研究新形势下工会工作的主要任务和实现途径;要加强民主管理和民主监督工作，标准职代会程序，落实职代会提案，积极参与行民主决策，构建和谐劳动关系;要切实加强平安生产教育，牢固树立平安开展的理念，进一步改善生产条件，夯实平安根底，强化平安责任落实，保障职工群众生命财产平安;要围绕岗位建功活动，组织参加“人人是能手〞为主题的岗位建功技能比武，抓好“送温暖〞工作，组织形式多样的文体活动，把员工的思想和力量凝聚到行开展目标上来，发动广阔员工为行开展建功立业，形成员工与行和谐开展的良好气氛。
共青团要继续推进青年员工技能振兴方案，开展挖潜增效、青年争先主题实践活动，通过进一步加强团组织建设和融入中心工作的力度，更好的效劳青年，效劳行;要从讲学习、讲素质、讲奉献的角度出发，在团员中大兴学习之风;要开展青工爱国主义教育、感恩教育，全面调动青年员工“与行同开展、与行共奋进〞的积极性和主动性。
新的任务已经确定，新的思路已经明晰，站在新的起点，肩负新的使命，对于20xx年的工作，我们定能在上级党工委的正确领导下，在科学开展观的指引下，以更加坚决的信心、更加有效的措施和更加务实的行动，用心抓组织，同心抓宣传，尽心抓纪检，推进行平稳较快开展。
篇二：银行一支部一品牌一特色方案
银行一支部一品牌创建案例
为抓好基层X建?作，提升X建?作质量，推进X建创新与中??作融合，在中国共产X建X100周年之际，浦发银?宁波分?积极探索新形势下基层X建?作的新?法，组织开展“??部?品牌”X建品牌创建活动。截?3?末，各基层X?部已完成品牌创建?作?案制定，?前进?品牌创建?作的实施与推进阶段。
在此次创建活动中，浦发银?宁波分?各基层X?部积极参与，涌现出许多独具特?的?部品牌。例如该?综合X?部的“红?X?部”品牌、零售业务X?部的“零售领航”品牌、江东??X?部的“青春向X，?帼建功”品牌、奉化??X?部的“向阳花”品牌，以及营业部X?部的“四季四聚”品牌等。后续，各基层X?部将以特?品牌为引领，积极推进各项经营?作达到新?度。
浦发银?宁波分?通过开展“??部?品牌”创建活动，探索发挥基层X?部战?堡垒作?与X员先锋模范作?的新途径，努?打造?批有特?、有影响的基层X建品牌，提升基层X建?作质量，为中??作赋能助?。
篇三：银行一支部一品牌一特色方案
银行一支部一品牌工作案例
为推进基层党建工作全面进步、全面过硬，xx农商银行组织各党支部结合工作实际，“因地制宜”，积极探索“党建品牌”建设，一支部一品牌，一支部一特色，一个个品牌点亮，让党旗在每一个基层阵地高高飘扬。截止xxx年底，成武农商银行全行17个支部，全部成为标准化支部，其中12个成为过硬支部，13个创建了党建品牌，交出了一份完美的基层党组织建设答卷。
xx是伯乐故里，“伯乐相马”的故事让伯乐便成为知人善用、慧眼识珠的代名词。xxx银行党委发扬“伯乐相马”精神，贯彻落实省联社“人岗相适、人尽其才”的选人用人导向，实施“干部能上能下”“员工能进能出”“薪酬能高能低”三项机制改革，通过建立多层次后备人才库、竞聘上岗等方式，形成以支部为核心，以党员为骨干的工作团队，树立党建文化品牌，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进各项业务发展和管理提升。xxxx银行党委结合自身企业文化和当地文成武就、伯乐相马及水韵新城等xx文化符号，成功创建“党建引领，文成武就”的党建品牌。
走进xxx党支部活动室，一幅以红色和绿色为主色调的党建品牌logo映入眼帘。一抹中国红构成的航船象征着xx支部在新时代扬帆远航，欣
欣向荣的绿色象征着孙寺支部以党建示范引领为抓手，助推乡村振兴战略，衣托持色产业，支持当地木材加工和现代农业，由小变大由与变强。近年来，孙寺支部紧扣“学党史悟思想、办实事、开新局"要求，以党建引领产业发展情心谋划，主动作为，以点带面建设乡村振兴，为木材加工特色产业提供资金支持体现出在乡村振兴中的示范作用。目前，该行共投放木材加工贷款320笔，金额5400万元。
xx农商银行徐庄党支部是由xx支行、xx支行党员组成的联合党支部，有党员6人。xx党支部以理念创新为先导，倡导“诚信经营、理念先行”结合支部建设系列工程，深入开展党建共建，与社区和企事业单位党组织实现资源共享、共谋发展;该支部设立了竞员示范岗，开展党员“亮身份、亮承诺、亮行动、亮服务”的“四亮”活动，让党员成为业务营销的先行者和实践者引导节员争当付质服务标兵和业务营销标兵。xxx支部创立的“内诚于心，外信于行”党建品牌，将“诚、信”融入品牌logo，做到将诚信融入党建、党建融入发展、党建引领发展。x党支部涉及的xx支行和xx支行综合考核均位于全行前列，多名党员个人业绩也位列前茅，受到总行党委和群众的充分肯定。
篇四：银行一支部一品牌一特色方案
一支部一品牌一特色方案信用社
xxxxx银行党委充分认识党建特色品牌创建的政治性、系统性和全面性，坚持以品牌创建为抓手，推动党建共建工作再出发、再创新、再深化。该行党委依托本土独特的党建资源——开山岛红色基地与全国时代楷模王继才英雄事迹，深挖地域文化，建立以“12346”为主框架的“红色党建”特色品牌。
同时，该行党委坚持“一个大品牌带动若干子品牌”的创建思路，以“红岛党建”党建品牌为核心，推动开展“一支部一特色一品牌”创建工作，引导各支部结合地域特色，打造“特色支部”名片，培育特色纷呈的“百花园”，把党建品牌创建工作打造成为服务县域经济、服务“三农”“小微企业”和服务市民百姓的“红色工程”，构建起“一支一品”和全行大党建品牌协同发展的格局。
如营业部党支部以强服务、树形象、立标杆为行动方向，确立“红色引领、服务先锋”支部党建品牌；四队党支部以党建齐兴、共建友邦为行动方向，确立“渔米之地、助力乡村振兴”支部党建品牌。
该行还借助资源优势，弘扬王继才坚守开山岛32年的爱国奉献精神，创建“红岛党建”品牌，发布党建工作指南，创办“红岛党建”内部刊物，树立以16位员工代表的红岛先锋人物。
篇五：银行一支部一品牌一特色方案
银行党支部党建业务融合经验做法共3篇
银行党支部党建业务融合经验做法1银行党支部党建业务融合经验做法
随着经济的不断发展，银行业在国家经济中扮演着越来越重要的角色。在这个背景下，银行党支部的存在与发展显得格外重要。银行党支部除了起到组织党员开展实际工作的作用，更是引领和推动党建和业务工作的创新的重要平台。银行党支部的党建和业务发展毫不矛盾，两者有机地融合在一起可以实现两个方面的共同发展。本文将总结银行党支部党建和业务融合发展的成功做法和经验。
一、构建学习型党支部
学习型党支部将学习作为党建的核心，以理论武装和业务培训为重点，加强指导员队伍建设，注重党员自学能力、创新能力、服务能力和开拓能力。在不断学习的过程中，开展重要的党员骨干培训，在组织党员开展班子建设、党建形式、业务培训等方面积极扮演着学习引导的角色。同时，设立学习宣传专门委员会，组织开展经典读书、团队学习、专项业务培训、员工意识形态等活动，营造浓厚的党建氛围。
二、加强业务支援力度
银行党支部党建及其业务融合发展，关键是将党建围绕服务业务展开并把业务的发展与中国特色社会主义事业的实践相结合。党支部充分发挥自身优势，将党建运用到具体业务开展中，发挥党支部在员工培训、信息流通、问题解决等方面的作用。在业务推广、客户关系管理、风控和问题解决等领域，充分运用和组织党组织的力量和党员积极作用，从而加强业务部门和党组织之间的密切协作与紧密配合。
三、完善组织机制
银行业普遍组织比较庞大，要放弃靠单一党支部的方式去实现党建工作。而要在整个机构内部流传党的理论和政策，帮助员工充分认识银行事业的重要性，进一步推动党建的工作。此外，完善党员的交流与组织动态的机制，有备无患的企图为党建工作提供依据。最后，为了保证党建与业务融合发展的顺利进行，要加强对党支部的督导，要强化制度保障。
四、提高党组织的先进性
作为党员的先进哪里，党支部优秀性的提高是非常重要的。除了完善组织机制之外，还要锤炼党员素质、严格加强党员的教育管理和志愿发展情况的跟踪管理和宣传。重点是打造革命化、人民化、从严化、纪律化的党组织。最后，要保持理论上的先进性，在业绩强国建设中不断为共产主义迎来胜利而努力奋斗。
总之，银行党支部的党建和业务发展，可以通过学习型党支部、加强业务支援力度、完善组织机制和提高党组织先进性几个方
面进行有机融合。通过形成多元化的党建和业务发展的联动机制，可以提高组织效能、调动员工积极性，使银行行业的发展能够在统一的奋斗目标下，共同实现党和业务的发展，赢得更多的胜利和成果
综上所述，银行党支部的党建与业务发展密不可分。通过学习型党支部、加强业务支援、完善组织机制和提高党组织先进性等方面的措施，可以促进两者有机融合，提高组织效能，在银行业务的发展中取得更多的胜利和成果。只有不断加强党建工作，才能够推动银行业实现可持续发展，为国家经济建设做出更大贡献
银行党支部党建业务融合经验做法2银行党支部党建业务融合经验做法
作为国内金融行业的核心力量，银行在经济发展中扮演着极其重要的角色。而在银行内部，党支部则是银行党建工作的基本单位，也是银行宣传和推进党建工作的主要窗口和宣传阵地。然而，随着金融行业的快速发展以及市场竞争的日益激烈，银行党支部如何在快速发展的金融行业中发挥更重要的作用，成为了一个重要的问题。
为了更好地发挥银行党支部的作用，银行必须把党建工作与金融业务深度融合，将“银行业务+党建活动”相结合，切实推进银行党支部工作，发挥其在银行发展中的重要作用。以下是一些具体的经验做法：
一、积极探索党建业务融合新途径
银行党支部需要逐渐转变观念，不仅要加强对银行的政治保障和稳定工作，更需重视对经营管理工作和业务创新等领域中的不足，开拓新的党建方式和方法。例如，银行党支部可以积极探索与业务相融合的新途径，如以“党组织+金融产品或服务”为基础成立团队，利用银行的互联网、移动终端等创新科技手段开展结合银行业务的宣传推介、客户服务等工作。
二、将业务创新与基层党建工作相结合
银行党支部要注重强化理论学习，加强对银行业务和金融知识的学习和推广。同时，注重与银行业务的结合，发挥银行内部的团队协作能力，提高业务创新能力。此外，银行党支部还可将思想引领，业务创新，团队培训等多种方式引导员工更好地投身银行发展，增强组织凝聚力，打造银行员工的共同价值观和文化氛围。
三、创新业务流程和服务模式
银行党支部在加强业务流程和服务模式方面可以发挥更大的作用。具体来说，银行可开展一些以“党建引导+业务服务”为理念的服务模式的创新，通过团队协作、营销推广以及客户服
务等方式，建立银行员工与客户的良好信任关系，提升银行服务品质和反响。
四、创造业务创新与组织文化相契合的新体系
新的科技和业务趋势使得银行行业的发展趋势日益多元，银行党支部需要适应并与之相应。因此，银行党支部需要创造一些以业务创新和组织文化相契合的新体系。银行可以通过合理运用团队协作、科技手段、数据分析等方式，建立银行发展、员工职业发展、行业优势等方面的新体系，使业务创新与组织文化的相互匹配，以创新推动银行的发展。
总之，银行党支部的发展须臾不可离开金融业务，银行业务也需要不断融合、发展和深化。银行党支部要始终坚持“业务和党建融合”的原则，探索性地创新方法，加强组织建设，打造好党建品牌，以此助推银行的新发展
银行党支部在金融业务中发挥着至关重要的作用。通过加强业务创新和服务模式，发挥思想引领作用，建立企业文化，帮助银行员工更好地投身银行的发展，助推银行的新发展。银行党支部需要始终坚持“业务和党建融合”的原则，创新方法，加强组织建设，打造好党建品牌，以此推动银行业务的融合、发展和深化，从而更好地服务社会经济，为经济发展做出贡献
银行党支部党建业务融合经验做法3近年来，随着党的建设工作的深入推进，各级党组织越来越注重在企事业单位党建工作中的作用，而银行党支部作为企业内部党组织的重要组成部分，其党建工作也日益受到重视。面对不断变化的时代形势和社会环境，银行党支部不断创新党建业务的融合经验和做法，努力推动党务工作与业务工作相互融合，共同发展，取得了一定的成效。
一、党支部党建工作与业务融合
1.强化党支部组织领导
银行党支部作为党的工作站台，在业务工作中发挥着重要的领导和指导作用。党支部负责人必须注重加强组织领导，在业务工作中明确党建工作的重要性，建立起一个党建与业务相互配合，相互协调，共同发展的工作机制。同时，加强党支部组织的管理，提高党员参与度和服务意识，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。
2.优化党建工作内容
银行党支部要根据企业实际情况，结合业务工作特点，优化党建工作内容。提高党员业务素质，开展业务学习、培训和交流活动，推动党员在业务工作中发挥主观能动性和创新精神，提高业务水平。同时，在业务岗位中加强政治思想教育和党风廉政建设，努力营造风清气正的企业文化。
3.党员先锋作用的发挥
银行党支部要发挥党员的先锋模范作用，在业务工作中担当起先锋、榜样、示范的角色，牢记身份使命，树立正确的工作态度和价值观，积极为企业做出贡献。做好党员日常管理工作，确保党员政治思想稳定，落实好党员干部廉洁自律和风险防控等工作。同时，加强党风廉政建设，严格执行各项规章制度，消除各类违法违规行为，营造良好企业文化和社会形象。
二、银行党支部的业务融合经验做法
1.建立党建与业务相互配合的工作机制
银行党支部在业务融合方面开展的一项重要工作是建立了一个党建与业务相互配合，相互协调，共同发展的工作机制。在银行党支部的日常工作中，每个党员都根据不同岗位的特点，积极摸索经验，探究适合的方法，发挥党建的作用，引导和协调全员服务客户，做好风险防控，提高业务质量，达成企业发展目标。
2.推进党支部党建工作与业务的普及教育
银行党支部党建工作对业务人员的普及教育难以忽视。该党支部党组织就开展了“党建带教·风险共防”主题宣讲会，让党员干部为广大业务人员进行法律法规宣讲、党风廉政教育和业务规范指导。进一步深入贯彻党的理论，开展党课、政治理论学习等活动，增强业务人员的政治意识和法律意识。
3.注重建立健全的业务风险防控体系
银行党支部推进党建与业务的融合，在落实好基础工作的同时，注重建立健全的风险防控体系，严格遵守各项规章制度和业务流程，严格执行风险管理制度，提高风险防控能力和水平。银行党支部要充分利用好审核制度，严格落实风险管理职责，协调好各岗位之间的合作与协调，构建起一个以党建为支撑的风险控制体系，实现企业的优质发展。
三、党支部党建业务融合的意义
1.加强了银行党组织的领导作用
党支部党建业务融合可以有效的夯实银行党组织的领导作用，发挥党组织在业务工作中的优势和作用，引导广大党员干部为企业发展和社会进步贡献自己的力量。
2.提升银行员工的工作质量
银行员工在参与党建工作的过程中，可以更好地理解和应用企业发展的战略要求，不断提升个人的工作水平和质量，同时更好地发挥企业的服务功能，以便实现企业发展目标。
3.构建良好的企业文化
银行党支部党建业务融合可以构建起一个以党建为支撑的企业文化，形成良好的意识形态和行为规范，良好的企业形象和社会形象；有助于企业营造良好的流通环境，提
综上所述，银行党支部党建业务融合对于银行企业的发展至关重要。通过认真实施党建活动，加强员工政治意识和法律意识的教育，建立健全的业务风险防控体系，可以提升银行党组织的领导作用，提高银行员工的工作质量，构建良好的企业文化。银行党支部应继续发挥其作用，深入推进党建与业务的融合，为银行企业的发展作出积极贡献
篇六：银行一支部一品牌一特色方案
篇七：银行一支部一品牌一特色方案
一支部一品牌水果之乡特色案例银行
云南省宾川县是“中国柑桔之乡”、“云南省‘一县一业’水果产业示范县”。宾川农商银行以“一县一业”示范县创建为契机，按照“做大做强龙头、服务农业农村、带动农民增收、示范效应显著”的要求，积极拓宽工作思路，探索以党建为引领，采取“党建+龙头企业+产业发展”的模式，与龙头企业党组织合作，构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建格局。开展“一支部一品牌”、“一品牌一特色”的创建活动。
宾川农商银行通过支持龙头企业，实现资金、技术、品牌资源优化组合，发挥龙头企业示范引领、辐射带动作用，破解柑桔产业发展中资金、技术、资源、市场等难题，助推柑桔产业高质量发展。
走进宾川县云福农副产品加工有限责任公司的万亩柑桔示范园，金灿灿的沃柑挂满枝头，正是沃柑丰收的季节，处处飘荡着醉人的花果香。
近年来，宾川农商银行累计发放柑桔种植贷款4794笔、金额5.99亿元,助推全县柑桔种植面积发展到8.81万亩；其中晚熟品种4万多亩，挂果面积6.23万亩,柑桔年产量达18.06万吨，产值近10亿元。
10月的蜜桔、11月的脐橙、12月的椪柑、2月的柳叶桔、3月的岩溪晚芦，4月的沃柑，在半年多的季节里，宾川县处处飘荡着柑桔的馨香。宾川柑桔产区被评为“中国特色农产品优势区”，成为全国最有特色的晚熟柑桔优势产区之一和“中国柑桔之乡”。
篇八：银行一支部一品牌一特色方案
一支部一亮点,银行服务基层方面
今年以来，银行服务坚持以“阳光党建”品牌化为目标，按照“标准引领、质量提升、品牌带动”的思路，积极开展“一支部一亮点”创建活动。
打造“红”字特色，掀起争创热潮。年初，下发阳光党建“一支部一亮点”建设工作实施方案，从前期酝酿、挖掘上报、特色认定、创建实施和总结交流六个阶段明确了创建工作的方法步骤，力求达到增强责任落实清单化、阵地建设标准化、农信党建品牌化和党建农信特色化目标。21家党支部因地制宜积极申报特色主题，如“红色小微攻坚队”“党群驿站心向党”“箱包产业链的金融轻骑兵”等，以所在的区域经济发展特征为出发点，全面掀起了创建热潮。制定下发《银行服务“一支部一亮点”品牌创建评价标准》，从宣传口号、活动载体、理念内涵、工作成效、工作机制和社会影响六个方面，细化考核内容，真正做到党建与业务充分融合，推动业务更好地发展。
做好“融”字工作，党建与业务融合发展。结合省银行提出的“关注同业竞争不够”痛点问题，该行专门成立工作领导小组，在全行推行市场营销“三三”策略，将东阳分为南乡、北乡、城区三个区域，通过配套区域支行联席会议等方式，加强抱团作战，着力破解发展不平衡问题。其中，南乡的党支部主要突出红木、箱包皮具、影视文化、绿色经济等特色产业，如横店支行党支部将“不做大企业，做大企业里的人”的理念进行延展为“不做影视大企业，做影视文化产业链的小企业”，积极走访影视文化下游产业链精确瞄准未来影视行业的银
行服务对象；支行党支部结合所辖5个红木市场，3400余家红木产业链经营户的区域特色，将红色党建力量与红木产业的发展相结合，努力打造“红红联盟”；北乡的党支部主要突出建筑、木雕、缝配、农业等特色产业，如虎鹿支行党支部依托闻名遐迩的虎鹿镇缝配城，提出“‘缝’山开道
勇为先锋”的口号，党员干部带头组成三个作战小队，分片攻关走访，对缝配市场的280多家商户实行“挂图作战”。截止9月末，累计为缝配行业授信162户、金额15464万元，有力地助推了缝配产业发展；城区的党支部主要围绕服务小微园、电商、社区、商户等群体，如吴宁支行党支部提出“党群联动惠社区”特色主题，通过“金融顾问”进社区、创新开办“金融夜校”等载体，主动参与社区基层组织建设，成为员工赞誉、客户喜爱、社区满意的党建工作亮点工程。
发挥“引”字作用，巩固深化创建成果。制定党建示范点创建三年规划，结合“一支部一亮点”争创活动成果，努力创建一批示范作用强、引领效果好的特色党建示范点。计划近三年在全行范围内每年分别至少争创1家特色鲜明、标杆引领的党建示范点，实行一年一评、动态管理。加强总结推广，搜集信息素材，宣传经验做法、取得的阶段性成效等，着力提升“阳光党建”品牌知名度。
篇九：银行一支部一品牌一特色方案
银行党支部工作计划范文201【篇一】
一、坚持从严治党，发挥好党建工作的政治引领和组织保障作用
(一)强化思想政治建设。坚持把思想建党放在首位，特别是针对全行目前面临的内外部形势，以及干部新老交替密集的实际，自觉运用好思想建党这个传*。一是强化一级法人观念，坚持局部服从全局，切实增强大局意识和全局观念，努力克服本位主义，时时处处体现出一级法人意识，真正把省行党委确定的“两个坚持”、“两个必须”落实到位。二是严格落实和执行民主集中制，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，着力解决好“选择性报告”、“选择性执行”、“变通博弈”及“跑风漏气”等问题。三是引导党员干部作遵规守纪的表率，坚持“机制管人、制度管事”，多做打基础、利长远的工作，正确处理好合规与发展的关系，绝不能触碰制度红线，坚守住廉政底线。
(二)严格落实党建工作责任制。认真贯彻总行《关于落实基层党建工作责任制的实施意见》，引导各行党委和领导人员牢固树立“把抓好党建作为政绩”的理念，强化抓党建的主角意识和主动精神。
一是落实从严治党责任。明确各行党委承担主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管成员是直接责任人，党委其他成员负有具体责任，党委各职能部门承担指导、协调责任。
二是健全党建责任考核机制。把抓党建作为各行“一把手”的重要职责，健全党建工作报告及述职评议制度。把抓党建的实效作为领导班子和领导人员考核的重要内容，单设“党建工作”指标，新增党建责任制内容，提高考核权重，加大考核力度，把考核结果与领导班子、班子成员绩效、奖惩、调整等结合起来。三是坚持从严管理干部。继续开展“三超两乱”、违规兼职、裸官摸排等专项整治，严格落实个人有关事项报告规定。四是强化党建工作问责。综合运用巡查、专题检查等方式，强化对落实党建工作责任的监督检查，对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延，甚至发生严重*案件的，严肃追究责任。
(三)巩固教育实践活动成果。坚持善始善终、善做善成，抓常抓细抓长，把作风转变的好势头保持下去。一是抓好整改落实，对“两方案一计划”、“三个方面九项工作”实行台账式管理，跟踪督导逐笔销号，适时组织开展整改落实情况“回头看”，开展专项检查。二是完善制度体系，从制度层面固化“为民务实清廉”举措，抓好《反对“四风”改进作风制度建设计划》落实。三是按照中央统一部署和省行要求，认真开展“三严三实”专题教育，“七一”前后组织召开支行领导班子专题民主生活会。
(四)加强基层党组织建设。全面落实总行《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，组织开展“基层党建工作规范年活动”，抓好“四个规范”，强化政治服务功能。
【篇二】
过去的一年，在行领导以及党支部的带领下，积极服从支行及科室领导经理以及经理的工作安排，积极配合、团结同事，认真学习业务知识和业务技能，主动的履行工作职责，较好的完成了自己的本职工作，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作述职如下：
1、加强学习，努力提高政治与业务素养。一年来，我始终坚持学习各种理论知识。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了正确价值观，人生观。思想上，我时刻了解时事动态，学习理论知识，用先进的理论武装自已的头脑。通过认真的学习十七届四中，及五中全会的精神，领会其重要思想，并将其灵活运用到指导我的工作和学习中。一年以来，我在行动上自觉践行“诚于心，信于行“的服务的宗旨，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。在平时工作同，我也比较注重团结同志，因为我深信工作不是一个人干出来的，只有好的团队才能为客服提供更好的服务，才能为我们银行创造更多的价值。同时，在工作之余，我也积极地利用业余时间学习金融业务知识，不断充实自己，提高自己。一年前的我对自己或许还有些疑惑，半路出家，对金融知识一片空白的我倒底能不能干好金融工作。这一年间，通过对银行、会计、保险、证券及理财等知识的全方位学习，让我在金融方面的知识积累已经有了很大提高，对于干好以后的工作也更多了一分自信。
2、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。今年来，在郭经理的带领下，我积极地协同我们科室开展个人业务，较好的完成了各项工作目标。在工作中，我认真贯彻执行总行及监管部门的文件精神，不断改进工作的方式方法，积极稳妥地抓好贷款业务。特别在信贷管理上，我坚持信贷原则，认真做好贷款的审查。我深知：信贷资产的质量事关整个成都银行的发展大计，过去的几年，在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下，整个成都银行各项业务实现了年均30%以上的增长，现在上市工作也在积极的筹划当中，我们更不能因为我们的原因而拖了整个成都银行的后腿。
3、从严律己，积极发挥党员在群众中的表率作用。作为一名*员，我深知自己的言行举止，不仅关乎我自己、更关乎党组织的形象。党员的表率作用发挥得越好，我们整个支部的向心力，凝聚力，战斗力也就越强，方针政策的贯彻执行也才能落实得越好。因此，在工作中，我处处以高标准严格要求自己，摆正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之处，能主动向领导和同事请教，不足之处能虚心接受意见。团结同事，互相帮助，相互勉励，共同促进。回顾一年的工作，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中还有时还不太放得开手脚，主观能动性发挥得还不够;二是在处理一些事情时有时考虑得尚不够全面。总之在过去的一年里，在各级领导的指导下，通过自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大进步，并充分认识到金融工作的重要性和艰巨性，在后面的工作中更要通过总结经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断增强政治思想素质和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，取得更大的成绩，为我们支行经营效益的提高作出自已的一份贡献。
2017农行年度党支部工作计划(一)
我于201x年6月担任农业银行支行行长。任职以来，在省行营业部党委的正确领导下，我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规，紧密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，我和班子成员带领全行员工勤奋工作，顽强拼搏，大力开展增存活贷，积极抢占市场份额，在极其困难的条件下，实现了各项考核计划。至201x年末，各项存款增长创出了历史水平，清收盘活工作完成了省行营业部下达的计划，较好的实现了利润指标，取得了物质文明建设与精神文明建设的双丰收。下面就一年以来的工作进行述职。
一、大力开展资金组织工作，各项存款年度增长创历史新高
机构整合后，照接省行营业部的要求，我行将在普阳街分理处开户的xxx公司划给xx支行，仅这一户就带走对公款10，000万元，所以从整合后的情况看，尽管划给我行5个分理处，但由于大户被划出，导致存款总量有所下降。如何壮大存款总量并再攀新高，是摆在我面前的一个亟待解决的问题。为此，我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓。一是抢先抓早。配合省行营业部开展的新世纪之春储蓄优质服务竞赛活动，召开中层干部会议，积极部署落实，使我行第一季度的存款工作落得实、抓得早，实现了首季存款开门红的奋斗目标。为全年的存款工作打下了良好的基础。
二是加大公关力度，积极培育黄金客户群体。我在这方面的主要做法是：巩固老客户，发展新客户。我本人作为行长，一马当先，在稳定和发展中，奔走于新老客户之间，在几家银行争抢xx市财政局社会保障处这个大客户的情况下，调动方方面面的关系，采取各种措施，把这个大客户稳定在了我行，存款余额始终达3亿元以上，使之成为保障我行存款稳定增长的支柱性客户。为了改变客户结构单一，达到调整客户结构的目的，我带病坚持工作，和班子成员通过多次公关，历尽艰辛，把绿园区财政局和朝阳区财政局也动员到了我行，改变了客户结构单一的弊病，成为保障我行存款稳定增长的新客户。全行员工也围绕存款工作想办法、拉关系、动员了大量的存款。
经过全行上下的艰苦努力，我行201x年度，各项存款的增长创历史新高，各项存款余额达172，595万元，较年初净增48，422万元，超额完成考核任务，其中，单位存款达74，158万元，较年初净增17，003万元，完成全年净增计划的162%;储蓄存款余额达97，742万元，较年初净增长20，939万元，完成考核计划的144%，旬均增长14，720万元，完成考核计划的198%;外币存款余额达695万元，完成计划的194%，可以说，201x年的各项存款再次涮新历史、创出新高。在各项存款中，低成本资金的占比明显提高，体现了“组织资金讲成本，发展客户求效益”的指导思想。为我行创造了大量的效益。
二、多策并举开展“双清”，不良贷款大幅下降
201x年，经机构整合，平安分理处划归我行，仅这一个机构就划入我行不良贷款20709万元，使我行的不良贷款骤然上升。所以，201x年“双清”工作的压力是史无前例的。我和班子成员把“双清”工作拿到政治高度上去认识，并确立了“一般贷户不放过，大额贷户重点清、研究手续找抓手、理清关系全面清”的攻坚战略。
一是领导带头包大户清收。领导班子成员定任务、定目标，专挑老大难的不良贷款户承包。我本人重点承包分理处的难点户，研究制订清收措施，我和班子成员一道先后多次约见清收难度大的企业负责人，经过反复磋商，最后落实了还款计划和保全措施。并且组织各分理处主任和机关相关的部室每周一召开例会，逐户对欠息企业的情况进行监控，使所有的欠息企业都深受触动，避免了“鱼过千层网，还有漏网鱼”的现象。通过领导包大户，我们班子成员靠前指挥、抓重点、攻难点，使我行的“双清”工作落到了实处。
二是打响“双清”攻坚第三战役。在省行营业部组织的“双清”第三攻坚战期间，我们召开了第三战役动员会，会上，我代表党总支就“双清”工作中存在的问题，进行了剖析，并对如何打好攻坚战进行了全面部署。采取了旬监测、日分析、季考核的办法，收到了良好的效果。同时，我们实行领导问责制，11月份，下发了对五个“双降”较慢的分理处主任拟低聘领导职务的文件，规定如无正当理由，不良贷款下降迟缓的，正职降为副职、副职降为普通员工，以示领导班子的决心。
三是运用法律手段强制清收。主动与司法部门取得联系，求得理解和支持，构筑良好的*环境。全行依法起诉案件11起，涉案金额5，445万元，维护了金融债权。
201x年，全行的双清工作取得了明显成效，全年累计清收不良贷款8，553万元，完成计划的637%;盘活不良贷款3，251万元，完成计划的222%;保全信贷资产6，948万元，完成计划的276%。不良贷款余额按四级分类法划分，控制在31，449万元，按五级分类法控制在40，511万元，均达到了省行营业部下达的不良贷款控制计划。
三、优化信贷投向投量，不断调整信贷结构
201x年，我们始终将调整信贷结构作为贯穿信贷业务工作的主线，加大力度，进行信贷资源的合理配置，使信贷资产质量得到了优化。一是严格贷款条件，把好增量贷款投放关。在新增贷款的投向上，我们支持加大了对优良客户、有价证券质押、消费信贷的投入力度，使新增贷款投向信誉度好、知名度高的客户，并有重点地实行公关放贷。去年，我们通过公关放贷，向xx百货大楼集团股份有限公司投放贷款7000万元，全年累计发放增量贷款7202万元，通过优化贷款投向，贷款出现向优良客户集中的趋势。二是实施信贷退出机制，对一些夕阳企业，我们实行主动退出，退出劣质客户26户，退出贷款3,568万元，取得明显成效。
四、财务实现考核计划，完成利润计划
201x年，我行的财务形势比较严峻，困难十分突出。主要是由于机构整合后，平安分理处划归我行，不良贷款大幅上升，而且绝大部分属非生息资产，而下达给我行的利润计划却是按贷款总量进行测算的。这就意味着要实现利润计划，需要给平安分理处祢补1，200万元的纯利润，才能实现利润计划，经过挖潜，我们只能用上存资金所创利息的700万元祢补平安分理处的一部分硬缺口，不足部分还要用收回原绿园支行的陈欠利息500万元去填补。这样以来，就相当于在已经创造的利润中削去1，200万元。所以，完成利润计划，其难度可想而知。但是我们带领广大员工坚定信心，努力增收节支，在困境中仍然实现了利润计划。全年实现利润1，749万元，各项费用支出1，877万元，控制在省行营业部下达的计划之内，表内收息率达到100%。一是千方百计扩大收入。首先是狠抓收息工作，通过落实清收责任制，领导包大户，开展百日攻坚战，抓资产保
全等一系列手段，使收息工作取得了明显成效，创出了较高水平，同时通过拓宽收入渠道，实现中间业务收入52万元。
其次是通过大力组织资金，特别是组织低成本资金，壮大了资金实力，改善了资产负债结构。针对旺盛的资金增长势头，我行积极组织资金上存，仅上存资金就达6亿元，并通过利差核算，仅靠上存资金就创利息纯收入1，500万元，不仅为平衡上级行资金做出了突出贡献，而且还通过资金内循环，创出了一块大效益。
三是进一步改革费用管理办法，突出了效益的原则。201x年，我行召开了第三届职工代表大会，表决通过了《医疗费用管理办法》、《电话费用管理办法》、《打字复印制度》，对经营性费用明确了管理办法。此外，我行还对车辆管理明确了费用支出标准，由于采取了一系列管理措施，强化了费用指标的严肃性、纪律性和约束力，在省行营业部核定费用指标下降的情况下，我行仍然坚持节支、效益的原则，全行上下牢固树立“过紧日子”的思想，保证了费用支出计划的执行。
四是灵活调度调剂资金、提高资金的营运效益。一年来，我们充分发挥综合计划的经营枢纽作用，以提高资金营运效率和效益为前提，在资金安排上，坚持效益取向的原则，合理安排资金投向，保证了重点客户、优良客户的资金需求。并充分利用利率的杠杆作用，积极筹措、灵活调度、合理调剂资金、及时清算联行会差、合理确定备付金额，确保了资金渠道的畅通及业务经营的需要。
五、坚持以人为本，做好领导干部的聘任、聘用工作，短时间内搞好“三定”
人是生产力中最活跃的因素，只有做好人的工作才能搞好业务经营。我行成为管理行后，对全行的中层干部进行了一次全面的竞聘，竞聘人数达51人，为了搞好竞聘工作，我行组织全行员工召开竞聘大会，参加竞聘人员就自己所竞聘的岗位，对本岗位工作未来的设想，各抒己见。可以说，这次竞聘是对我行人才储备的一次大检阅。通过员工投票打分，并经班子研究、权衡竞聘人的能力，最后确定50名同志走上领导岗位，通过公示，没有人提出异议，在我行形成了一支有工作热情、懂经营、善管理的中层干部队伍。经过人员调整，对提高全行的经营管理水平起到了积极的促进作用。机关干部的素质、工作效率如何，对全行的业务经营起着至关重要的作用。
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