篇一：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
作风建设年个人剖析材料
按照镇党委开展作风建设推进年活动的总体安排部署，本人通 过认真学习、进村入户走访座谈、深入查找自身存在的问题，使自己 清楚地看到了思想上存在的差距、工作中存在的问题、作风上存在的 不足，现将自己存在的主要问题剖析如下：
一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成 绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领 导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断 和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法， 解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只 满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指 示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重 复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的 任务的时候，对自己没有严格要求。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自己结合工作实际，对自身存在的主 要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要
精选
有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会
有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一 整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析， 有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来 动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
4、创新意识不够强。当前我们面临着许多新情况、新问题，如 何适应新形势，驾驭新工作关键在于解放思想，实事求是，与时俱进、 开拓创新。但自己却认为是有多年党龄的党员，存有想当然、不在乎 的思想，致使工作有时不够深入，满足于完成工作任务，满足于面上 不出问题，创新意识淡化，超越自我、奋力拼搏、勇争第一的闯劲和 拼劲发挥不足，在处理问题时瞻前顾后，在工作抓法上怕“出风头”、 怕“当先进”。
三、整改措施
1、狠抓学习，努力提高理论水平 。一要牢固树立终身学习的 理念；二要认真落实学习计划，强化理论学习的系统性、针对性和 实效性；三要拓宽学习领域、改进学习方法，不断增强自我学习、 自我加压、自觉完善的积极性和主动性，通过学习实践，切实提高 工作能力。
精选
2、深入调查研究，牢固树立群众观念 。进一步转变工作作风， 深入到人民群众中去，带着问题调查研究，从人民群众反映的热点、 难点问题抓起，不断提高个人综合素质和工作能力。牢固树立创新的 意识，廉洁勤政，力求解决实际问题，把工作提高到一个新的水平。
3、坚持真抓实干，切实改进作风 。坚持以人为本，一切从群众 利益出发，坚持“一线工作法”，真正做到入“千家万户”去倾听群 众意见、了解群众呼声、体察群众疾苦、落实群众意愿，为群众谋发 展，让群众得实惠。
精选
篇二：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
作风建设年个人剖析材料
按照镇党委开展作风建设推进年活动的总体安排部署，本人通 过认真学习、进村入户走访座谈、深入查找自身存在的问题，使自己 清楚地看到了思想上存在的差距、工作中存在的问题、作风上存在的 不足，现将自己存在的主要问题剖析如下：
一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成 绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领 导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断 和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法， 解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只 满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指 示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重 复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的 任务的时候，对自己没有严格要求。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自己结合工作实际，对自身存在的主 要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要
有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会
有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一 整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析， 有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来 动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
4、创新意识不够强。当前我们面临着许多新情况、新问题，如 何适应新形势，驾驭新工作关键在于解放思想，实事求是，与时俱进、 开拓创新。但自己却认为是有多年党龄的党员，存有想当然、不在乎 的思想，致使工作有时不够深入，满足于完成工作任务，满足于面上 不出问题，创新意识淡化，超越自我、奋力拼搏、勇争第一的闯劲和 拼劲发挥不足，在处理问题时瞻前顾后，在工作抓法上怕“出风头”、 怕“当先进”。
三、整改措施
1、狠抓学习，努力提高理论水平 。一要牢固树立终身学习的 理念；二要认真落实学习计划，强化理论学习的系统性、针对性和 实效性；三要拓宽学习领域、改进学习方法，不断增强自我学习、 自我加压、自觉完善的积极性和主动性，通过学习实践，切实提高 工作能力。
2、深入调查研究，牢固树立群众观念 。进一步转变工作作风， 深入到人民群众中去，带着问题调查研究，从人民群众反映的热点、 难点问题抓起，不断提高个人综合素质和工作能力。牢固树立创新的 意识，廉洁勤政，力求解决实际问题，把工作提高到一个新的水平。
3、坚持真抓实干，切实改进作风 。坚持以人为本，一切从群众 利益出发，坚持“一线工作法”，真正做到入“千家万户”去倾听群 众意见、了解群众呼声、体察群众疾苦、落实群众意愿，为群众谋发 展，让群众得实惠。
篇三：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
作风建设年个人剖析材料:作风建设年自我剖析
自县委、县政府开展干部作风建设年、解放思想、自我加 压、激情创业活动以来，教育局高度重视，精心组织，认真抓好 第二阶段各项工作，积极查找干部作风建设方面存在的突出问 题，深入分析原因，认真制定整改方案。
一、存在的问题和不足 1、在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题，在学习中存 在重业务学习轻政治理论学习的问题。
在履行职能方面，需要进一步提高机关效能建设水平，机关 工作人员的服务意识需要进一步加强，服务水平需要进一步提 高，要突出解决好办事拖拉、效率低下的问题。
2、在维护群众利益方面，需要进一步解决好群众反映的热点 和难点问题，尤其是乱收费问题，维护好学生和家长利益。
3、在组织纪律和生活作风方面，要进一步严肃纪律，强化纪 律观念，严格办事程序，提倡勤俭节约，坚决杜绝贪图享受，奢 侈浪费的现象。
二、存在问题的原因 1、对政治理论学习的重要性认识不够。对马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论等重要思想学习得不够深透，没有很好地利用 其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫， 没有运用理论指导好教育工作。在学习过程中，满足于一知半
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解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论 学习的重要性和紧迫性。
2、落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性认识 不够，没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是讲政治的重要 体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，自觉性不高，原则性与 灵活性不足。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用 少，缺乏大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。
3、宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民服务、坚持群 众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心 全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密 切的联系。
4、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放，务实创新的观 念不强，在开展工作上作风不够扎实，对有些工作只抓了表面， 而抓得不够深入。
三、整改措施 1、提高素质，创建学习型机关，进一步提高党员干部政治思 想素质和业务水平。认真开展创建学习型相关活动，以加强学习 作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习 制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习 与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交 流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论 学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和
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理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，熟练掌握教 育工作的有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密 结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建 学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证 1 小时以上 的自学时间，年内撰写 2 篇以上的研究文章。
2、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢 固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满 的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾 听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际 困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众 服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作 的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于 10 天，找干部 职工谈心不少于 20 人次，走访群众家庭不少于 2 户。
3、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变 的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党 员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度， 从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任 书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落 实，为教育各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。
4、改进工作作风，创建务实型机关，进一步提高党员干部开 拓创新、求真务实的精神。继续开展创建四好领导班子活动，以 提高思想、增强能力、改进作风改善形象为重点，做到班子团结
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协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬 勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子 决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制 度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进 一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作 作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任 务。
总之，在今后的工作中，我们将继续按照上级要求，做到边 学边改、边查边改、边整边改，务求在解放思想上有新突破，在 转变职能上有新举措，在工作作风上有新改进，在服务水平上有 新提升，在机关效能建设上有新提高，为实现定兴教育跨越式发 展做出应有的贡献。
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篇四：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
“作风建设年”个人剖析材料
根据“作风建设年”活动的总体部署，我本着实事求是的原 则，对本人自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活 作风进行了深入剖析，查找存在的问题，分析深层次原因，并提 出下一步努力的方向和措施。
一、个人存在的问题 1、在思想作风方面：共产主义理想信念有所淡薄，没有充 分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想的博大精深。对社会主义制度优越性认识不充分，尤其是看到 在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题， 对解决这些问题、克服这些困难信心不足。
2、在学风方面：理论学习上不够系统、全面、深入，仅仅 停留在单位安排的学习，有时因忙于工作而放弃了学习。八小时 以外的时间把握不好，没有积极主动利用业余时间学。没有很好 的做到理论联系实际，大多时候是就学习而学习，没有将理论学 习同本职工作很好的结合起来。
3、在工作作风方面：创新意识不够，面对许多新问题、新
情况，往往容易拘泥于老的传统和过去的观念，习惯用老办法解 决新问题。对思想政治工作的重视程度不够，做思想政治工作有 随大流的倾向。在工作标准上有时要求也不够严格，特别是任务 多、压力大的时候，容易产生急躁情绪，影响工作效果。深入基 层调查研究不够，重在会议上强调、指示，对深入基层调查研究 还有待加强。
4、在领导作风方面：在机关内部管理上有时管理不严，只 注重于安排工作，忽略了日常规范化管理。在对干部的培养和教 育上还抓得还不够，注重于加强对机关工作人员的教育，但却忽 略了对其生活上的关心，主要表现在与下属沟通谈心少，组织集 体性活动少，对有困难和问题的下属关心过问少，从而没有最大 地调动干部的积极性。
5、在生活作风方面：随着物质条件的改善，艰苦奋斗的思 想有所淡泊，艰苦朴素的生活作风树立得还不够牢固。
二、问题存在的主要原因 1、宗旨观念有所淡化。造成了思想上忽视群众，忽视群众 的主体地位，忽视群众的根本利益。在工作上为群众想的少，为 群众做的少。关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群
众的思想意识有所弱化。
2、理论学习有所放松。虽然平时较为注意学习，但学习的
内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重 全面、系统地钻研政治理论和业务知识。此外，坚持学习还不够 自觉，忙于事务性工作，没有挤出时间学，忽视了知识能力的培 养再造，学习的自觉性、主动性不强。
3、解放思想力度还不够大。在日常工作中，由于思想解放 程度还不够，对思想政治及调查研究工作认识还不够到位，在工 作中循规蹈矩，按部就班，还不能用全新的思维和方式去做开创 性的工作。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树 立得不牢固，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策， 创造性地开展工作。
三、下一步整改措施 1、强化宗旨意识，密切联系群众。坚持把维护好、实现好、 发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职 尽责作为衡量工作的根本标准，在任何时候任何情况下，不忘全 心全意为人民服务的宗旨。坚持各项工作都以人民满意为目标， 在推进工作时更加贴近群众实际。
2、坚持求真务实，切实改进作风。在做好本职工作的同时， 按照“三个代表”重要思想的要求，深入基层、深入群众，想群众 之所想，急群众之所急，办群众之所需。坚持严谨求实的工作态 度，坚持实事求是的办事原则，爱岗敬业，勤奋工作。加强对委 机关干部的思想政治工作，处理事情讲究方式方法，踏踏实实做 好每一件事，进一步增强事业心和工作责任感，真正发挥自己的 主观能动作用。
3、加强理论学习，提高个人素质。认真学习马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的 基本知识，学习政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高 学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，努力适应新形 势，新变化。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与本职工作 结合起来，与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能 力。与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能 力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有 所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
4、坚持与时俱进，努力发展创新。要善于思考，乐于探索， 积极努力，始终保持共产党员的先进性，在争优创先上狠下功夫，
增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创 新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。
篇五：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
作风建设个人剖析材料
自开展“加强学习和作风建设”为主题活动以来，按照 县委的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了 中央新疆座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大） 会议和县委十届十二次全体（扩大）会议精神。通过学习和 讨论，深刻地认识到这次开展以“加强学习和作风建设”为 主题的活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超 的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观和中央新疆 工作座谈会精神，解决如何加快发展、如何服务发展，解决 党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力 和战斗力的迫切需要。作为组工干部，我通过学习，努力查 找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现 将自身问题作以下分析：
一、查找存在的主要问题 1、为加快实现拜城“两个率先”服务的思想认识不够。
在民生工程建设之年，在为经济建设服务方面缺乏自觉性和 积极性，把工作的重点放在了基层党建、组织工作上，服务 的意识不强，存在着被动、应付思想。
2、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任 务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面 现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作
中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想 法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
3、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到 位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰 心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处 理。
4、工作质量不够高。工作中，一定程度地存在着情绪 化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；
情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如一、勤勤 恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好，所以，造成工作 质量不够高，完成任务的时效性不够强。
5、工作作风不够扎实。对得工作从自己的思想上来说 是想干好，甚至想干的更好，这一点我想大家和我一样，不 过不是靠一个好的愿望就能够把工作干好，是需要扑下身 子、真抓实干，是需要有很强责任感、使命感，是需要有科 学的发展观念和奉贤精神，在这些方面自己做的还很不够。
6、精神状态不是很好、很饱满。主要表现是工作方法 不够活，自己认准的事情，就抓住不放，甚至自以为是，不 善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问 题上方法不够多，不够积极主动，大胆探索创新意识不强。
二、造成以上问题的根源 一是学习积极性不高，理论素养有待进一步提高。学习
的自觉性、主动性不强，满足于一知半解、浅尝辄止，在系 统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为 有这样问题根源，才使自己在思想修养上做的还不够，在工 作的开拓进取上与其他同志相比还有一定差距，这是自身存 在诸多问题和不足的一个重要根源。
二是宗旨意识不牢。保持高度的敬业精神，勤勤恳恳、 任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满 意作为改进工作、提高素质的标准，是作为国家公职人员的 一项基本要求。但是，自己的这种观念树立的并不完全牢靠， 在工作上、学习上、作风上还不能高标准、严要求，在提高 自己工作能力，改进工作作风的紧迫感和责任心不强，离上 级的要求和人民群众的期望还有一定差距。
三是创新意识不够。还习惯于用老办法、老经验、老眼 光来处理工作，坐吃老本多、钻研业务少，就事论事多、研 究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、 服务能力落后于形势的发展变化。在实际工作中习惯于沿用 老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强， 面对司法行政工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等 待观望，被动应付。
三、今后打算 这次“加强学习和作风建设”活动，对个人来说，既是 一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，
提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力 感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、巩固创先争优 整改成果的机遇。通过学习对照检查不足，使我更加清醒地 认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念， 用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我县经 济发展做出自己的努力。
一是加强政治理论和业务学习，不断增强自身的党性修 养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展 的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰 苦奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观，提高业务能 力，抓住这次机遇，增强学习邓小平理论、党的十七大精神， 认真落实实践科学发展观，更好地全面贯彻党的路线方针政 策，全面提高自身素质。为做好党建各项工作练好内功。
二是培养自己善于思考问题的能力。没有思考就没有智慧， 没有思考能力的干部就难以形成独到见解，学习好的经验是 一个捷径，领会、把握、提升、发扬、发展好的经验，才有
出路。
三是转变作风，积极工作，增强群众观念。认真落实科 学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力 探索、研究解决企业发展的难题，积极寻找企业的发展思路，
为供销社再次振兴做出贡献。
个人对照检查材料
XXX 根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、 慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真 剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如 下，请同志们提出批评意见。
一、存在的问题 （一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持 主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工 作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作 时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻 烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落 实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心， 可能采取变通。
（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针， 下面一根线，样样工作都要做。作为一名“老乡镇”干部， 可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖 拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧 的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。
（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位 和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要 求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完 成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。
篇六：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
2022 年作风建设自查自纠报告范文三篇（推荐）作风建 设自查自纠报告范文
2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加 强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理 想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不 够。批评与自我批评开展得不够及时，3、工作缺乏创新。自己能够在完 成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的 举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还 不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放 在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞 后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工 作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺 乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思 维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足， 思想还不够解放，工作思路不够开阔。
5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人 民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、 尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、 学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们 的要求还有较大差距。
二、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足。工学关 系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉 也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没 有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问 题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了 对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
三、整改措施这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想 作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就 行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身 存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一 个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性， 时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场， 树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义 和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平 的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学 用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性 和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题， 创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际 行动，切实做好自己的本职工作。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要 求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准 严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥， 令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接 受监督，保持高尚的道德情操。
4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律 和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不 要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的基 层干部。
5、加强党性锻炼，提高党性修养牢固树立终身学习的思想，把学习 的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固 树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人 民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求 实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没 有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的 领导和同志们给予中恳的批评。今后，我将以这次纪律作风整顿教育活动 为契机，保持积极进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求 自己，不断充实、提高和完善自己。
篇二为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促 进某某市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员 干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党 员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作， 现将自查情况报告如下：
一、加强领导，积极推动干部作风建设工作加 强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议
专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作 风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设室具体负责 作风建设各项的组织实施。二是研究制定了《某某市粮食局关于进一步加 强和改进党员干部作风建设的实施意见》，对加强和改进党员干部作风建 设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的 贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各 项工作。三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市 纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了 安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要 求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子 成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部 的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要 加强组织领导，充分认识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作 措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作 做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工 作，切实提高工作作风、领导作风建设。
二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效在局动员会后，各 单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，通过对照、分析、查摆三 步骤，查找出存在的问题主要有：
一是从思想上对政治理论学习重视程 度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习 不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责 任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。三是工作作风 不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风 不扎实、组织纪律性不够强等现象。
我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳 理研究，制定了整改措施。
1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成 员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学 习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的 指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强 对粮食流通相关学习，努力开创粮食工作新局面。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有计 划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题;要进一步转 变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作 方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力量。
三、开展党员干部作风建设取得的效果我局通过为期一个多月的整改， 局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改 善，主要表现在以下 3 个方面：
1、上有了新认识。通过学习，党员干 部对这次党员干部作风建设活动的开展，有了更加明确的认识，思想素质 进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。
2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步 加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千 方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造 性进一步增强。
3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变， 干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向 上的工作氛围。
四、今后作风建设工作努力方向(一)继续抓好整改落实工作。
继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程，加强对干部 作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对 有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得 实效。
(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。
把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干 部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领 导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部 作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建 设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来， 形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保 将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。
篇三根据集团下发的开展作风建设自查自纠专项行动的通知，投资管 理部第一时间组织本部门全体职工进行了宣贯，并积极安排开展了自查自 纠工作，现将自查自纠工作开展情况如下：
一、文件宣贯接到通知后， 投资管理部高度重视，积极组织全员在线上学习了自查自纠工作相关文件 精神，进行宣传动员，成立了以部长为组长，副部长为副组长的领导小组， 全面负责自查自纠活动的开展，对自查自纠情况进行督促检查。
二、工作进展对通知中作风建设五大项相关情况，投资管理部自查情 况如下：
(1)执行公务接待和商务接待有关规定情况。投资管理部严格 执行公务接待和商务接待相关规定，未发现问题;(2)执行党政机关办公用 房制度规定情况。投资管理部严格执行办公用房相关制度，各办公室符合 标准，未存在超标或闲置浪费的情况;(3)使用公款为干部职工办理通信套
餐等情况。投资管理部职工未使用办公经费办理通信套餐或支付通信费用， 未使用办公经费发放相关福利;(4)执行会议经费使用管理规定情况。投资 管理部严格执行会议经费使用管理规定，未有报销相关会议费用，也未违 规发放补贴纪念品以及组织宴请等;(5)各部门、各公司违反中央八项规定 和实施细则精神其他问题情况。投资管理部严格遵守中央八项规定和实施 细则精神，未有发现违反情况。
三、后续工作虽然此次自查自纠工作，投资管理部未发现有任何违规 情况，但部门会按照集团要求，把制度建设贯穿作风建设自查自纠专项行 动全过程，不断完善作风建设制度，加强长效监管，从源头防范，把作风 建设与平时工作相结合，坚持长期落实作风建设工作任务。始终保持清醒 的头脑，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，确保作风建设工作健康 有序运行。
篇七：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
2018 年能力作风建设推进年活动个人心得体会范文精选
加强能力作风建设提升科技服务水平 市委决定今年是能力·作风建设年，并在全市范围 内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯 彻落实市委统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活 动， 召开了动员部署会， 成立了工作班子， 制定了实施方案。
按照实施方案的要求，前一阶段，自己认真学习了市干部队 伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明 读本》 ，进行了一些思考，现将自己的学习心得总结如下：
1、开展干部队伍能力作风建设活动，是贯彻落实科学发 展观的必然要求。科学发展观的第一要义是发展，基本要求 是全面协调可持续， 根本方法是统筹兼顾。
要实现科学发展， 必须有一支素质高、能力强、作风好的干部队伍作保证。只 有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风，才能自觉 纠正违背科学发展观的做法，有效解决制约科学发展的突出 矛盾和问题，坚定不移地走科学发展之路，开创科学发展的 新局面。同时，良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围， 产生扬善抑恶的重要作用，是凝聚党心民心的巨大力量，是 化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队 伍能力作风建设，可以更好地促进广大干部职工进一步提升
能力、端正作风、树好形象，切实解决那些妨碍科学发展、 影响社会和谐的矛盾和问题，推动科学发展、跨越发展、和 谐发展。本文转载在 www.chazidian.com 代写之家 2、开展干部队伍能力作风建设活动，是保持科技事业健 康快速发展的重要保证。近几年来，在全市科技系统干部职 工的共同努力下，我市科技事业快速发展，特别是 XX 年， 我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计 划项目 440 项，获得上级科技拨款 1.37 亿元，实现连续四 年争取上级科技拨款超亿元，成功蝉联了全国科技进步先进 市，led 产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之 不易，与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我 们必须认识到，当今世界科学技术发展日新月异，作为科技 工作者，必须准确把握科学技术的发展方向，了解最新科技 动态。当前，我市科技工作既面临一些难得的机遇，也面临 一些新的挑战，要抓住机遇，顺势推进我们的工作再上新的 台阶，主动迎接挑战，化解阻碍我们前进的困难和问题，需 要我们在观念上进一步更新，在能力上进一步提高，在作风 上进一步改进。
3、开展干部队伍能力作风建设活动，是加强我局干部队 伍建设的现实需要。近年来，局党组非常重视加强能力作风 建设，先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进机关 作风提高工作效率等作出具体部署，经过全局广大干部职工
的共同努力，我局干部队伍的能力作风不断改进，取得了显 著成效。无论是在推进科技进步，加快高新技术产业发展， 还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面，都 发挥了重要作用，并且得到了社会的肯定，这说明我局干部 队伍的能力作风状况总体是好的。但是，我们也要清醒地认 识到，我局干部队伍能力作风建设仍然面临艰巨的任务，市 委季书记在全市党建会上所指出知识恐慌、能力恐慌等问题 在我局部分同志身上的也有不同程度的表现。同时，近几年 我局新进了一批年轻干部。这些年轻干部基础是好的，但由 于刚走上新的工作岗位，适应工作的能力需要快速提高。全 局干部职工要通过开展能力作风建设活动，加强学习，提高 本领，改进作风，进一步提升我局干部的综合素质，树立部 门的形象， 打造一支能力强、 作风好、 群众公认的干部队伍。
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篇八：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
作风建设年个人剖析材料
作风建设年个人剖析材料 效能建设个人剖析材料 按照《。201X 年度效能建设方案》要求，我通过认真学习，对照 自己平时的思想动态和工作作风，认真按照方案提出的问题进行查找 存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。经过学习教 育和深入思考，对自身存在的问题也有了进一步的认识。充分认识到 了转变干部作风，加强机关行政效能建设是实践“三个代表”重要思 想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构 建社会主义和谐社会的现实需要。
一、存在的主要问题 1、宗旨意识不牢、服务意识不强。理想信念不够坚定，面对错综 复杂的市场经济社会，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多 或少地受到一定影响，致使自己的理想信念有所淡化，表现在工作上 不敢碰硬，思想上存在着畏难情绪。政治敏锐性和鉴别力不强，对一 些事关全局的重大问题，由于自己看问题片面，因而认识浮浅，不到 位。
2、缺乏干事激情，精神状态不佳，开拓创新的精神不强，因循守 旧。很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特 别是刚刚来建设局工作几年，认为自己工作基础差，业务知识弱，工 作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出 路，想办法，解难题。
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3、责任心和执行力不强，不思进取，工作效率不高，业务知识不 够钻研。表现在：
对待工作有时不够主动、积极，没有主动为群众解决问题，只满 足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待 领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业 务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重 复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了
事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方 法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办 法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主 要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与 危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参 加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论缺乏系统的学习，特别是对江总书记提出的“三个代表”的重 要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知 识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，思想上产生了松 懈。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对 工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻 研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急
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着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的 计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问 题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到 工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。思想上的纯洁 是一件很重要的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、 业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 江总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章， 及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自 己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增 强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉做好群众工 作，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤 勤恳恳、扎扎实实的作风，全心全意为人民服务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻 炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能 力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观 能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定 要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业 务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行 爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
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进一步提高思想认识转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自 己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改 进、行为得到进一步规范。
第五篇：
作风建设个人剖析材料 根据区委的统一安排部署，全办开展了作风建设活动。在第一阶 段，系统学习《中共 xx 市安居区委关于开展“强素质、讲执行、争一 流”作风建设活动的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党 的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》、《关于进一步严肃纪律确保换届工作顺利进 行的通知》（遂纪委 29）、和《关于换届期间严肃相关纪律的紧 急通知》（遂安纪委 12 号）等有关文件、以开展大讨论活动，民主生 活会等形式在机关中开展作风整顿学习，通过学习讨论，使全办干部 职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉 性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道 德防线，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对作风 建设活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 1、理论学习不够。开会和日常事务占用大量的时间，虽然对理论 知识注重了学习，但对党建知识学习得不够，领会得不够深。
2、 工作上创新意识不够强，与时俱进，开拓创新的思想树立得 不牢固，动力不足。表现为：
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调查研究不够深入，没有完全具备以先进的思路引导工作的新观 念。
篇九：“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告合编
2022 年个人作风问题自查报告
个人作风问题自查报告 根据公司党支部印发《关于在全体党员干部中开展____“作风建设强化 年”活动的实施方案》的通知要求，围绕市委十三届八次全会部署的 9 项 任务及集团____年度工作会议安排的目标任务，我从思想、学习、精神、 工作等方面进行了认真反思，现将个人作风问题具体情况报告如下：
一、存在问题 （一）缺乏较强的政治思想意识。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察 力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不 全面。
（二）缺乏理想的学习效果。
虽能够参加集团公司和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不 够，有时学习成了必须完成任务的一种形式，没有下功夫研读原著，没有 用心领会精神实质。
（三）缺乏饱满的精神状态。
进取心不强，主观能动性不高，工作缺乏积极性、主动性，不求有功但 求无过，满足于做好领导安排的工作，缺乏争创一流、敢于争先精神。
（四）缺乏创新的工作方式。
对本职工作思考不够、分析研究不够，缺乏长远计划和近期目标，不善 于系统思维，致使工作发展陈式化。
二、剖析原因
（一）对自己要求不严，放松了世界观的改造。
一是对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，没有养成 良好的学习政治理论的习惯。共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚 的精神没有时时追求。二是工作上满足于现状，适应了四平八稳的工作节 奏，缺乏争先创优的意识。三是没有足够重视作风建设，缺乏空杯心和进 取心，存在养尊处优的思想，认为工作相对稳定，没什么后顾之忧。
（二）制度管理落实不力，监督考评机制不健全。
一是理论学习情况缺乏科学的评价方式，没有将理论学习情况纳入到工 作政绩考核中，不能从根本上解决理论学习自觉性不高的问题。二是尚未 建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制，缺乏跟踪管 理和有效监督，形成“上级监督下级太远，同级监督同级太软”现象。三 是业绩考评机制不够健全，对考评结果运用不够严格，没有真正做到奖优 罚劣、奖勤惩懒、优胜劣汰，以合理的奖惩促进作风建设的常态化和长效 化。
三、解决措施 （一）加强政治理论学习，保持清醒的政治头脑。
一是要对党忠诚。要深刻认识到，____总书记的掌舵领航、党中央的集 中统一领导，是我们最大的政治优势、最强的政治自信，是应对各种风险 挑战的定海神针。要保持政治定力、政治自觉，严守政治纪律和政治规矩， 切实把思想认识统一到党中央对当前形势判断上来。
二是要强化理论武装，保持政治上的清醒，始终把学习贯彻____新时代 __特色社会主义思想作为重大政治任务，系统学、跟进学、联系实际学，
不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，学以致用、知行合 一，在深入领会中学懂，在指导实践中弄通，在推动工作中做实，以实际 行动诠释对党忠诚。
三是树立正确的人生观、世界观和价值观以及科学的发展观、正确的政 绩观、马克思主义群众观，不断提高自身的政治敏锐性和洞察力，增强做 好本职工作的责任感和紧迫感。
（二）强化自身作风建设，加强学习党风廉政知识。
一是深入学习《__共产党章程》、《__共产党党内监督条例(试行)》、《__ 共产党纪律处分条例》、《__共产党关于加强党的执政能力建设的决定》等， 增强廉洁从政意识。
二是要时刻牢记干净是底线，要时刻警示自己，不搞特殊、不破规矩、 不谋私利，始终心存敬畏、自重自省、行有所止，做到做人有底气、干事 有锐气、为官有正气。
（三）以饱满的精神状态，全面激发创造力。
一是以更加昂扬的精神状态、更加积极的奋斗姿态，一件一件去抓、一 天一天去做、一点一滴去干，敢于追梦、奋力圆梦，努力在最好的时代、 最好的位置干出最佳的业绩。
二是要充分发挥创造性，在拼搏中拿出时不我待的劲头，在谋划中提出 不一般的方案，在落实中拿出不寻常的措施，切实把机遇转化为现实，转 化为新的发展优势。
三是要以当仁不让、舍我其谁的勇气，迎难而上、应对挑战，以新的创 造，融化思想上的坚冰、跳出行动上的城墙、破除发展上的障碍。
（四）加强沟通，团结共事，营造良好和谐的工作氛围。
一是始终要同心同德、同力同向，有事多商量、事前好商量、落实没商 量，只有这样，才能形成一个朝气蓬勃、奋发向上、团结协作的整体，以 充分调动每个人的主观能动性。
二是要时刻从我做起、从一言一行做起，打好“团结牌”、唱好“正气歌”， 自觉当团结的践行者、维护者。要有阳光的心态、宽广的心胸，共同享受 “工作并快乐着”的成就感。
三是要珍惜干事创业的平台和机会，相互欣赏、相互包容、相互支持， 通过与领导与同事之间的交流与沟通，达到团结共事的目的。
（五）勇于担当，成为一名优秀的共产党员。
一是要以____新时代__特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大 和十九届二中、三中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚 决做到“两个维护”，高举新时代改革开放伟大旗帜，统筹推进“五位一体” 总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调， 坚持新发展理念，坚持推动高质量发展。
二是要担当作为。坚定不移把发展的担子担起来、把责任扛起来，勇于 自我加压，带头担当作为，把“稳”和“进”作为一个整体来把握，把“高” 和“快”作为一个系统来统筹，努力在提高质量的前提下，推动又好又快 发展，为大局贡献更多。