下面是小编为大家整理的市局机关党建工作总结范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市局机关党建工作总结4篇
第一篇: 市局机关党建工作总结
市水利局机关党建工作总结
南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。
通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发《省委组织部、省直机关工委<关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见>的通知》文件精神，下发了《关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案》文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；
参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；
联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；
在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
一、要在联创力度上加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；
二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；
三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
二、要在挖掘联创深度上加强。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；
二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；
三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
三、要在联创的广度上加强
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
四、要在联创作为空间拓展上加强
要增强“三级联创”活动的效果，不能只局限于就党建抓党建，应以党建创建为主，并拓展联创的作为空间。如在“带好队伍，发挥作用、塑好形象，政风行风、效能建设、廉政勤政、推进工作、服务基层、创好业绩”等方面来拓展联创的作为空间，使联创的内容更加丰富、更加具体。同时还要抓好信息交流，充分利用“水利信息网、水利信息简报”等宣传平台，做到信息、资源共享，及时宣传优秀经验和先进典型，广造氛围。要建立领导挂钩联系点,促进上下协调。领导不定期深入各个挂钩联系点，与基层党组织沟通协调，帮助、指导、督促、检查联创工作。
总之，党建“三级联创”，既要做到分级创建，又要形成三级联动。“联”是手段，是载体，是平台，“创”是目的，也是基础。我们既要致力于“联”，在“联”字上求推动，更要立足于“创”，在“创”字上下功夫。要把开展创建机关党建工作先进单位作为“三级联创”的出发点和落脚点，在联创的过程中努力探索好的做法和经验，积极拓展“三级联创”的作为空间，不断增强“三级联创”的活力，促进“联创”活动真正取得实效。
不经意间，xx年已悄然离去。时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然坚守岗位。
xx年项目业绩
从元月至12月末的十二个月里，销售业绩并不理想，[某项目名称]共销售住房80套，车库及储藏间57间，累计合同金额15637000元，已结代理费金额计仅218899元整。
xx年工作小结
元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作；
2月份接到公司新年度工作安排，做工作计划并准备9号楼的交房工作；
3、4、5月份进行9号、12号楼的交房工作，并与策划部刘老师沟通项目尾房的销售方案，针对[某项目名称]的尾房及未售出的车库、储藏间我也提出过自己的一些想法，在取得开发商同意后，6、7月份[某项目名称]分别举办了“某某县小学生书画比赛”和“某某县中学生作文大赛”，在县教育局的协助下，希望通过开展各项活动提高某某房产的美誉度，充实[某项目名称]的文化内涵，当然最终目的还是为销售起推波助澜的作用，遗憾的是在销售方面并没有实现预想中的效果，但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的肯定。
8、9月份接到公司的调令，在整理[某项目名称]收盘资料的同时，将接手[另一项目名称]的销售工作。当我听说这个消息时真是欣喜若狂，初进公司就是[另一项目名称]招聘销售人员，第一个接触的项目也是[另一项目名称]，而在公司的整体考虑后我却被分配到[某项目名称]。没能留在[另一项目名称]做销售一直是我心中的遗憾，现在我终于能在[另一某项目名称]的续篇——****项目工作，我觉得公司给我一个圆梦的机会，那段时间我是心是飞扬的，多么令人不愉快的人，在我眼中都会变得亲切起来；
为了能在规定时间内将[某项目名称]的收盘账目整理出来，我放弃休假，甚至通宵工作，可收盘的计划在开发商的坚持下还是无疾而终。10月份我游走在*****项目和[某项目名称]之间：[a项目名称]的尾房销售、[b项目名称]的客户积累、[c项目名称]的二期交付……我竭尽全力做好两边的工作，虽然辛苦但我觉得一切都那么令人愉快。我不知道该说意想不到，还是该说意料之中， 项目另换他人的变化令我从峰顶跌到谷底，总之我花了许多时间来调整自己的状态，来接受这个事实。11、12月份持续尾房销售工作，培训员工，与开发商协商收盘，解决客户投诉。
xx年工作中存在的问题
1、[某项目名称]一期产权证办理时间过长，延迟发放，致使业主不满；
2、二期虽已提前交付，但部分业主因房屋质量问题一直拖延至今，与工程部的协调虽然很好，可就是接受反映不解决问题；
3、年底的代理费拖欠情况严重；
4、销售人员培训（专业知识、销售技巧和现场应变）不够到位；
5、销售人员调动、更换过于频繁，对公司和销售人员双方都不利；
在与开发商的沟通中存在不足，出现问题没能及时找开发商协商解决，尤其是与李总沟通较少，以致造成一度关系紧张。
希望明年我能有更好的发展，能为公司带来更大的贡献！
电话销售工作总结
我负责电话销售展台的设计，工作也有一个多星期了，这几天的努力工作也让我收获很多，下面谈谈这段时间对电话销售工作总结及经验。
一：总台工作人员等我们说清楚的本公司的单位及主要的业务，电话一般情况下不转接进主要负责人，这种情况一般会出现以下这几种：
1、你们搭建公司的，我们不需要，直接挂电话。
2、喔，我们今年不参加会展，然后挂电话。
3、我们主要负责人员出差去了，要一个月以后回来。别的一切不方便告知。挂电话。
4、你们是搭建公司，你们要不发一份材料过来吧或者发一份邮件过来。我们看看。
前面的二种情况，常出现，碰到这类的电话，一般的电话销售人员，心里都不舒服，客人一个再见都不会说，差点就说出你们以后不要打电话之类的话题，自己挂下电话也会骂人起来，没办法，没有人是脾气好成这样，发泄吧，下一个电话还是有希望的。后面二种情况，对于我们电话销售来说，是个希望，但这是表面上的，希望不可能有，一个月以后，会展都开完了，传真或邮件发过去，都会被他们当垃圾处理。
但此类的问题经常出现，本人发现几个比较有效的办法，针对总台，碰到第1个问题，首先，不说出自己是那个单位的，直接到展台负责人，在此之前，要了解客户参加过什么会展，进期客户单位有什么好的事情，总知，了解越详细越好。总台一定要知道本公司是什么单位，你可以说出是主办方，了解最近的贵单位的展台落实情况，交流一些重要的事情。话说到这里，电话一般接的进去，如果前台就是负责展台的人，或者他也了解，那可以跟他说说，他们对去年的会展情况满不满意，今年参加的情况现在到那里了，然后问一下他们展台是标准展台，还是大型展台，进一步的了解后，在做详细后的准备。要知道大型展台才是我们主要客户。如果前台将电话转进去，那一定要在前台转电话前，问清楚会展负责人的名字，那个部门的，这个很重要，没问到，也不用但心，转进去就一切都好起来了。
第2个问题，一般在客户电话准确性不高时，这是常出现的问题，如果打的连续超过五个电话都是这样的，那自己放下电话调整5分种，看看资料或站起来走动走动，调整一下。在这个问题上面，自己还是把握住客户的资料，跟同事交流，他们是否参加展会，有些同事的经念比自己足点，多虚心学习，对自己有好处的。客人说不参加展会不要立刻挂电话，脸皮厚点，再厚点，问几个客人问题，问去年参加过了什么展会？今年参加那个地方的参会比较多？明年有没有展会计划？大概什么时候会出来参展的信息？但切记，如果不是主要人员，就不要聊下去了，简单的沟通后，礼貌的挂电话，是大客户的那在通过别的渠道沟通，找到主要负责人，就是有希望的。
第3个问题，这类的总台，真的好绝，不拒绝你，但一直挂着你，其实大部份的电话销售都不会一个月后在打过去了，因为会展结束或者跟本没有时间帮客户设计好展台。他们大不了，在一个月后跟你说，我们的经理现在出门了，也不知道什么时候回来，累吧，还要打电话吗？很多人都会问自己。打，打下去也是被经理草草的去处理。不打，那连希望都没有了。想起曹操说起的“鸡肋”，打吧，现在社会的竟争可比曹操时代恐怖多了。但打用什么方法效果最好呢？各位，自己用自己的经念去处理，不同的问题有不同的答案，但只有一个是不变的，在电话销售里面，每一个电话都是一次希望！
第4个问题，每个电话销售都爱听到的话，因为可以跟经理说，客户今天让我发传真了，偶尔会看到经理满意的点头，朋友们，这是个假象，什么样的情况是假象呢？1、他不知道你们公司名字（电话中，一般说一次公司名字，90%的新客户是不记得名字的，但知道你是做什么的）。2、电话交流不超过五句。3、他没有说他们需不需要。如果情况相反，朋友高兴一下吧，这是自己辛苦或好运的成果，但记住，这只是个开始。
好吧，我们在谈谈进一步的沟通需要什么吧，是的，千万记住，客户不会交自己的展台给一家业务不熟练的公司，而你代表着公司，把所有的流程都好好的去记住，你的宗旨，要让客户花的钱，最值。沟通好客户需要的东西，好好的跟设计部门沟通。但记住，画蛇添足是一句名言，别范这个错误，做的越多，并不会更好。这种要去承担的负责都是不讨好的。
业务，跟经理通电话了，天啊，紧张，对于每一个新人来说，都是这样的，紧张的把对方当成生死大臣了。他所说的任何一句话，就记在心里。但有时自己也要有能力去分辨出来客人那些是无关紧要的话。好好的去发挥自己的能力，一般会展电话销售，得到客户需要看看我们帮他们公司设计的展台，在这里收集，他们公司司的网站，包括一点点的新闻，这也是有帮助的。交给设计部门，记住，本公司做的设计工作计划及实施永远是最好了的。
爱自己的工作，爱自己的团队，爱自己的公司。
现在下面的是我常接通电话的谈话内容，大家相互间参考一下吧：
客：您好！ss公司
我：您好！我是上海立昂会展搭建公司的xx，还没请教您贵姓？
客：樊
我：樊小姐，您好！有件事情想请您帮个忙啊！
客：请说
我：贵公司去年参加了旅游展，当 时我们公司也是在展会上交换名片的，不知道今年，你们经理会去参加会展吗？
客：这不清楚，我主要负责前台！
我：那贵单位负责参展的同事是那位呢？主要是想跟他沟通一下去年参展的心得。
客：我帮你转进去。
我：请等等啊，我很想知道他的名字，谢谢您了
客：王x
我：太谢谢了。
转进王x
王：您好！
我：王x吗？跟您通电话太好了 ，我也叫xx，呵呵
王：请问有什么事嘛？
我：是这样的，我们是光大会议中心主办方的和作方，跟你也是一样的，知道你这次参加会展，不知道有没有机会能相互合作一下。我们公司主要是负责展台搭建的，希望按贵公司的企业文化，做出与这次与主题融会一起的展台。
王：我们已经在做了，目前不需要。
我：相信你们一定有很好的设计方案，不管怎么说，会展也是与朋友沟通的一个良好平台，那还能给我们一次机会吗？帮贵单位免费设计一个方案，如果可以，你可以参考一下，这次只是想和您做个朋友，以后有旅游方面的事情，还想请您帮忙呢。
王：要不你发过来看看。
我：但是要您给我三分钟时间，帮我填写一份表格可以吗？是展台基本调查表。方便用网上发过去吗？有qq或msn号吗？我加您吧！
王：。。。。。。。。。
当然，上面真是一个范本，不可能千篇一律的。按上面的范本，好像是没有希望的，但总是有点阳光啊。
以下还有公司常经理提供几个专业的交流方法，大家可以参考：
第一个：
您好！我们这边是**设计搭建公司。
你有什么事吗？
我们这边是主办商合作单位，主要是了解一下贵公司的展台设计部分的进度，另外我们需要与贵公司的负责人直接了解一下情况，还可以提供一份针对贵公司的展台设计报价一份，麻烦您帮我转接一下，对了我还不知道怎么称呼负责人，
上面的一小段也是我，编写上面范文的基础。
第二个：
您好！请问你是x经理吗？
我是
跟您通上电话，实在是太好了，我打电话主要是想了解一下贵公司的展台设计招标部份，进行到什么程度了，如果可能的话，我们公司想要给您提供一份设计方案，当然是免费设计的我觉得，会对贵公司有一定的帮助和参考价值！
你第三个：
我们已经定好了
定好了，没有关系的，一般来说，设计公司是允许客户进行修改的，毕竟您也是希望展会获得更大的成功嘛，我们，这边会在两天内就把详细设计方案提供给您的。您看您方便提供给我一些设计要求吗？或者您来协助我们填写一下设计调查表，就耽误您3分钟的时间。
填写完毕后
嗯，基本没有什么问题了，谢谢x经理了，我们这边会尽快把设计方案给您发过去的，到时候，我还会与您联系，我是xx，非常感谢您能与我通话，与您通话很开心，祝您工作愉快！
第二篇: 市局机关党建工作总结
局机关党建工作总结
我局总支20XX年度的党建工作总结汇报如下:
一.加强组织建设。我局共有三个党支部，120名党员。今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。
二.加强政治理论学习今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标，结合xxxxx工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习三个代表重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合三个代表的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的十六届（提醒您：请根据实际修改）三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局（公司）《反腐倡廉形势报告会》，组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片，要求参学人员写出学习心得。10月至12月，按照市局党组的统一部署，学习了党的xxx届xx中全会精神，通过学习，增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的思想，统一到三个代表重要思想和“两个维护”的价值观上来。
三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名发展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。
四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署20XX年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。
五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展批评和自我批评。
六.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外，其余都是离退休党员，多数党员年龄大身体不好行动不便，单位又无活动场地，在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难，局党总支决定建立退离休党员活动室，订阅党报、党刊，指定专人负责此项工作，对不足之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，与上级党委对我们的要求还有一定距离，我们有决心、有信心在20XX年里，在上级党委的领导下，把我们的党建工作做好，把各项工作做好。
第三篇: 市局机关党建工作总结
2015年，我局深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中和习近平在第二批党的群众总结大会精神，以“三严三实”专题教育和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论和“爱唐山、做贡献”主题实践活动为抓手，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，紧密结合林业工作实际，进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，坚持思想政治教育首位意识持之以恒地抓好思想建党，全面落实党建责任制全面加强党的组织建设，着眼任务需要抓好文明机关，充分调动全局党员干部的能动性和创造性，圆满地完成了年初确定的林业任务目标。下面，我就党建工作述职如下：
一、坚持思想建党，进一步打牢思想政治基础
我局始终坚持把思想政治教育放在各项工作的首位抓紧抓实，努力建设学习型党组织。高度重视中心组学习，研究制度了《2015年中心组理论学习实施方案》，明确了“一二三四”学习目标，即：围绕提高干部队伍思想政治素质和业务能力“一个中心”，形成加快实现“三个建成”和深化林业改革的“两个共识”；
当好勤奋学习善于思考、解放思想与时俱进、勇于实践锐意创新的”三个表率”；
树立政治意识、大局意识、创新意识、服务意识的“四个意识”。进一步完善了中心组学习的组织、研讨、自学、调研等制度，建立和落实了中心组学习预告单、签到簿、记录本、笔记本的“一单一簿两本”，高标准地完成了“三严三实”专题教育、“解放思想”大讨论等年度理论学习任务，全年累计学习17天、研讨4次。局领导带头学、亲自抓、亲自讲，当好理论学习表率，在“三严三实”专题教育中，4名局领导干部人人有授课任务、个个亲自备课，分四个专题给全局人员上了生动扎实的党课，全局党员干部一致认为教育内容实在，要求这样的教育每年要多上几课。
精心抓好干部理论学习。机关党委印发了《2015年党员干部理论学习安排意见》，对全年干部理论进行了部署，明确了七个方面的学习内容，结合“三严三实”专题教育和“解放思想”大讨论活动，采取“集中学”与“走出看”结合、“专家讲”与影视教学相结合等教育方法，实行处室每周一小时、全局每月一集中的学习模式，建立学习登记和学习考核制度，做到了时间、内容、人员和效果的“四落实”，全年共组织全体党员干部理论学习14次，讨论交流4次。我们注重创新教育手段载体，针对社会上的热点话题，积极利用网络、微信、qq群等平台进行教育引导，开展“林人说实事”等活动，抓好“路怒症”、“毕福剑饭局事件”等事件的全员讨论，帮助全局干部职工及时澄清思想上的模糊认识。注重抓好理论学习成果的转化，坚持工作和学习的有效衔接，在“爱唐山、做贡献”活动中，开展了“我为林业献计策”活动，组织了2次解放思想大讨论，征集到各类意见建议20余条。
二、坚持制度建党，进一步打牢基层组织基础
我们认真学习领会中央和省委、市委关于加强党建工作的精神要求，大力抓好我局的党的建设。
一是重视党组和机关党委建设。制定了《机关党建工作责任实施办法》，修定完善了《党组议事规则》、《局务会议事规则》，进一步厘清了党组、机关党委和基层党支部的责任，做到了权责清晰。党组高度重视机关党委建设，每半年听取一次机关党委工作汇报、分析一次建设形势，提出明确要求。按时对机关党委进行换届，选齐配强了机关党委班子，抓好机关党委党务干部的培养使用，2名同志被市直机关工委表彰为优秀党务工作者。
二是重视基层党支部建设。研究制定《基层党支部书记抓党建工作责任制实施方案》，突出基层党支部建设主体地位，明确了基层支部建设的五条标准，进一步强化了基层党支部书记的责任。充分尊重党支部的工作，支持基层支部独立开展工作。抓好基层党支部建设的指导，采取以会代训的方式，抓好党支部书记的业务培训，提高了党支部的自身能力；
定期发出工作告示单，帮助明确工作重点，提高党支部工作水平。参照机关工委的《市直机关党建考评手册》，制定了《党支部考评评价表》，以考促建，基层党支部的建设得到了加强，森林公安局党支部被市直工委表彰为先进党支部。
三是重视抓好党员队伍建设。认真做好党员信息登记工作，审慎地做好不合格党员处置工作。印发了《党员干部行为规范》，加强党员八小时以外的管理，提高党员的自我约束能力。定期开展党小组活动，落实好党员汇报和民主生活会，建立了党员动态联系，使党员时时处处在党支部的视线之内。注重选树身边的典型，扎实做好党员的评选评优工作。一年来，有1名同志被市直机关工委表彰为优秀共产党员，9名同志被机关党委表彰为优秀共产党员。
三、坚持预防为先，进一步打牢廉政勤政基础
高度重视党风廉政主体责任建设，坚持预防为先，大力抓好廉政勤政建设。一是抓好廉政宣传教育。制定了廉政宣传教育方案，对全年廉政宣传教育进行了部署，明确了宣传教育的七项工作和具体责任人。建立单位、家庭、网络“立体式”廉政宣传教育体系。利用短信平台，开设了“廉政课堂”，每半月和节假日等时节发送廉政格言名句。二是增强廉政教育的时效性和针对性。新修定的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》发布后，我们第一时间印发，组织全局干部职工进行学习。重视发挥反面典型的警示作用，认真抓好周永康、徐才厚、郭伯雄、令计划、周本顺等案件的学习教育，使全体党员干部在思想上、政治上、行动上与党支部始终保持一致。同时，通过收看组织收看警示片、新闻报道等渠道，抓好身边贪腐典型案件的学习，组织好“贪与廉”、“得与失”的讨论，算算经济帐、家庭帐、幸福帐，使全局党员干部受到警醒。三是按照市委要求，在中层以上干部中建立了“四个干机制”。科以上干部都做出廉政勤政承诺，在全局形成了人人想工作、个个干工作的良好风气。四是抓好执纪督导。建立了由局领导带队、监察、机关党委参与的执纪督导组，采取不定时间、不打招呼对机关和所属单位进行工作纪律检查。同时设立热线电话和网上意见箱，真诚接受各届的监督，对发现的问题3日内做出处理。
四、坚持文化引领，进一步提升机关凝聚力
我们高度重视文化在机关建设中的作用，大力抓好机关文化品牌建设。修定完善了《文明单位创建方案》，把创建学习型、创新型、规范型、服务型机关作为创建目标。出台了《文明处室评比标准及办法》，制定了文明处室的“五好”标准，细化了机关建设标准和考核细则。在“七一”，组织全局干部职工走进李大钊纪念馆接受理想信念教育，在抗战胜利日之际，组织干部职工赴潘家峪接受革命历史教育；
在“宪法日”，组织中层干部到唐山监狱接受法纪教育。每次参观教育后，都要组织全局干部职工坐下来谈谈感受、讲讲体会，在全局营造了团结、感恩、敬业、务实的正能量。做好扶困、助困工作。精心组织开展了“书香沁林”读书活动、国庆趣味运动会等系列文化活动，进一步激发了全局干部职工的“满腔热情爱唐山我为林业做贡献”的工作斗志。认真做好帮困助困工作，组织全局干部开展了“慈善一日捐”活动，共捐款7600余元；
高标准做好遵化西留村乡学汉坨村驻村帮扶工作，做到“帮扶一年利在长远、帮扶一村带动一片”。真诚做好离退休老党员、老干部工作，在春节、中秋节、“七一”等节日为他们送去了慰问品，并向他们汇报了今年林业建设成果，积极征求老干部老党员的意见建议。积极参加工委组织的各项活动。对工委组织的各项活动，我们充分动员、精心选派人员，做到积极参与，圆满地完成了工委交给的各项任务，同时也提升了我局机关文化建设的档次。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工作的指导下，我局的党建工作得到了加强和提升，有力地推动了林业工作迈上新台阶，圆满地完成了“十二五”确定的目标任务。在全局干部职工和全市林业系统的共同努力下，全市共造林37万亩，圆满完成全年造林绿化任务，涌现了XX县鸡冠子山等一批造林绿化亮点；
全市新增高标准果品基地11.6万亩，改造提升5.9万亩，超额完成了目标任务，果品总产量完成170万吨，创历史新高；
5个果品园区被省林业厅认定为“省级现代林果业示范园区”，新增12个省级以上果品观光采摘园，“燕滦”果品被认定为中国驰名商标，“迁西板蘑”、“迁安板栗”被认定为地理标志证明商标，林业品牌建设获得大突破；
防火、防虫、鸟类保护、林业执法措施得力，有效保护了全市森林资源安全；
全市在建蓝猫饮品等林果产业项目28个，总投资约35亿元，继续保持强劲发展势头，林业各项工作都取得了显著成效。
同时，我们也清醒地看到在党建工作中存在的一些不容忽视的问题：一是个别党员还存有“重业务、轻党建”的思想，对党建工作积极性不高。二是党内组织生活形式单一，吸引力和凝聚力不够。三是对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。在明年的工作中，我们将进一步认真贯彻党建工作的有关规定，认真履行职责，重点抓好以下工作。一是进一步基层支部建设，提高党务人员的依规开展党务工作的能力。二是严格落实党员活动日的要求，在创新党日活动的形式和内容上下功夫，提高组织活动的质量。三是坚持思想政治教育不放松，着重抓好创新理论、宗旨观念、党纪党规和时事政策的教育。四是抓好“三严三实”教育和“解放思想”大讨论活动，将“爱唐山、做贡献”主题实践活动引向深入，自觉践行“为民务实清廉”的要求，扎实做好创建人民满意机关工作。
第四篇: 市局机关党建工作总结
论文范文
题目：市审计局围绕加强作风建设认真开展
机关党建工作
编辑：小小
市审计局机关党委,认真贯彻市委关于党建工作的部署和要求，按照市直机关工委和局党组的工作安排，紧紧围绕加强作风建设，提高行政效能的工作任务，组织党员干部深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，构建社会主义和谐社会等党的基本理论。坚持与时俱进、开拓创新、求真务实的指导思想，紧密联系机关建设和审计工作实际，精心组织，科学安排，突出重点，不断探索新思路新方法，努力增强机关建党工作的针对性和实效性，使党组织和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党建工作在做好各项审计工作，加强机关作风建设，提高行政效能中，充分发挥了政治核心和服务保证作用，促进了机关作风转变和审计工作发展创新。近两年来，审计机关工作质量、工作效率加快提高，查处违规违纪金额、移送经济案件线索数量等主要工作指标大幅度提高，为我市经济建设和社会发展，建设和谐，充分发挥了职能作用。审计局连续5年被评为目标管理先进单位，连续8年被评为省、市精神文明单位和省精神文明创建
先进单位，机关党委连续8年被评为先进党委。党员队伍中涌现了一大批优秀共产党员、廉政建设标兵、先进工作者和优秀公务员。一、大力推进理论武装工程建设，为转变作风提高效能打牢思想理论基础
思想理论建设是党建工作的重要内容，转变作风提高效能必须以思想理论建设为基础。机关党委按照上级党建工作部署，扎扎实实地抓好机关干部的政治理论学习，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等重要理论。把党的十六大以来历次重要会议文献、近年颁发的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，《宪法》（修正案）、《行政许可法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范》等文件、有关法律法规知识、我市关于加强作风建设，提高行政效能会议精神、市领导讲话作为重要内容，深入学习讨论，大力推进了理论武装工程建设。
在学习教育中，一是认真制定年度计划和阶段性计划，明确理论学习任务，以计划规范促进学习落实。二是积极协助局党组认真搞好中心组学习，以局中心组学习带动机关学习。三是采取统一组织辅导讲课、收看录像片、现场参观、报告会等方法，组织好全局党员干部学习。四是认真抓好支部学习落实，狠抓支部每月两次的集体学习制度落实，坚持定期不定期地检查支部和党员的学习记录和笔记，保证了学习人员、内容、时间三落实。五是举办学习体会交流会，组织中青年干部座谈会，组织为“转变作风，提高效能，促进和谐发展”献计献策，开展“构建和谐审计怎么办”大讨论等活动。近两年全局写出理论和体会文章30余篇，有8篇发表和获奖。六是充分利用局域网进行理论宣传教育，在局域网上开辟了学习园地、讨论天地、党建信息等栏目，组织党员撰写学习体会文章，及时反映学习和工作动态，并把党建信息作为考评支部和处室工作的指标，机关党委每年编发党建信息100期以上，为市直机关党建网和刊物提供信息40篇以上，促进提高了学习的自觉性和主动性。七是组办了“审计之声”广播室，及时播发党建知识、重要新闻、审计动态和科学文化知识，营造了浓厚的学习氛围。通过多种形式组织理论学习，使党员干部进一步加深了党的基本理论的理解，坚定了建设中国特色社会主义的理想信念，增强了
事业心和责任感，为做好本职工作提供了精神动力，为转变机关作风，提高行政效能打下了思想理论基础。
二、切实加强机关党组织工作，为转变作风提高效能提供有力的组织保证
组织建设是党建的基础工作，转变作风提高效能必须加强党的组织建设。机关党委按照基层党组织工作条例和要求，从实际出发，切实加强机关党组织建设。一是根据党员分布情况，及时进行机关党委和处室支部换届工作，在有3名以上党员的处室都设立了党支部，有6名以上党员的党支部设书记和副书记，党员较多的处室建立支部委员，健全了机关党组织。二是实行主管领导“一岗双责”制度，落实领导干部过双重组织生活制度，加强了党建工作力量，促进了党组织工作落实。三是加强支部工作规范化建设，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《市直属机关党支部工作规范》的要求，狠抓支部工作落实，把党支部工作纳入全局年度目标考核内容，有效地促进了党支部工作落实，使党支部工作走上制度化规范化轨道。四是认真组织开好党组民主生活会和支部组织生活会，党组定期召开民主生活会和专题民主生会会，党支部每季度召开一次组织生活会，围绕思想作风建设和工作上的重点问题，让党员广泛发表意见，开展批评与自我批评，切实解决实际问题，不断提高了党组织解决自身问题的能力，推进了党内民主政治建设。五是坚持上好党课，采取全局集中上党课和支部分别上党课相结合的方法，坚持定期请党校教授作党建理论辅导，党支部书记结合工作实际讲党课，近两年每个支部书记都讲了党课，提高了党课的针对性和质量。六是大力开展党日创新活动，按照市直机关党工委的工作部署和要求，从审计工作实际和特点出发，积极组织开展“