篇一：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
关于以违纪违法典型案例为镜鉴以案促改 发言材料范文
关于以违纪违法典型案例为镜鉴以案促改发言材料范文按照市纪委 和市局党委的要求，我认真学习了《***违纪违法典型案例通报》，可 以说是触目惊心、教训惨痛、发人深省。纵观其整个违纪违法过程， 具有很强的典型性，是一个典型的五个不纯案例。即政治不纯、思想 不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯，入党入警之初即背离初心、 信仰偏移、三观扭曲，使其在错误的道路上越走越远，最终落得一个 身败名裂、身陷囹圄的悲惨结局；是一个典型的被查从严案例。党的 十八大以来，特别是全国正在部署开展政法队伍教育整顿期间，仍然 不收手、不收敛，顶风违纪、胆大妄为，令人触目惊心；是一个典型 的家风不正案例。两任妻子唯利是图、助纣为虐，千方百计地利用职 权或影响力为家属亲友谋求不正当利益，最终走上了废职亡家、人财 两空的不归路。通过学习和反思，个人有四点体会，与同志们做一交 流。
一、从典型案例中看到了责任的缺失。
像***这样发生在我们身边的典型案例，对我的触动与教训最直接、 最强烈、也最震撼。如果把这样的案例当成故事听，把别人的教训当 成笑谈讲，不能够深刻汲取教训，以案促改，就一定会重复悲剧的上 演。通过学习这一典型案例，在剖析其自身原因的同时，更应该反思 党组织的主体责任、纪委的监督责任、领导的管理责任、同志们的提
醒责任和日常的政治教育、制度约束都存在什么问题，都出现哪些漏 洞。亡羊补牢、犹未为晚，当前最为重要的是深刻剖析***案件的问 题根源，把病因理出来、把病灶查出来，从夯实从严管党主体责任， 严肃党内政治生活，加强理想信念教育，规范权力运行等方面入手， 既要退烧止咳，更要拔除病灶，恢复肌体健康。
二、从典型案例中看到了三观的扭曲。
人的行为都是受思想支配的，一个人的蜕化变质往往是从思想演变 开始的。我们翻开腐败分子的忏悔录，看到他们迷失方向、堕落腐化， 往往是从理想信念发生动摇开始的。在***的忏悔材料中，也首先提 到这个问题：自己把权力和钱看成了人生最重要的东西和价值追求， 并使两者相互推动，拿钱买权、用权挣钱。我认为，一个人的价值观 决定了他的人生基本面貌，也决定了他人生的境界。所以，我们在工 作和生活中，无论做什么事情，都要有正确的价值取向。自我存心道， 外物少能逼。高尚的信仰，是净化灵魂的甘露，是抵御诱惑的基石， 是催人奋进的战鼓，是战无不胜的力量。因此，我们要把不忘初心、 牢记使命作为终身课题，经常想一想我们党从哪里来、到哪里去，时 时提醒自己当初入党从警是为了谁，为了什么，以坚定的理想信念坚 守初心、以真挚的人民情怀滋养初心、以牢固的公仆意识践行初心， 清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人。
三、从典型案例中看到了权力的任性。
***在任**主要领导期间，把公权当成私器，滥权妄为，肆意挥霍 国家资财和捞取私利，来满足个人及家庭生活；家风败坏，利用职务
影响为其妻谋取私利。这都警醒我，权力是把双刃剑，在权力面前， 必须始终特别警醒、特别审慎、特别检点，时刻心存戒尺，干净做事， 廉洁用权，以战战兢兢、如履薄冰的心态对待和行使权力，做到时时 自警、处处自省、事事自律。必须时刻牢记权力姓公不姓私，决不能 把权力当做以权谋私、巧取豪夺、中饱私囊的工具，更不能将权力凌 驾于法律之上。必须坚持严以用权，严格按规则、按制度、按法律行 使权力，不做选择、不打折扣、不搞变通，确保执法权力在制度化规 范化法治化轨道内正确运行。
四、从典型案例中看到了腐化的轨迹。
***的违纪违法行为与绝大多数案例一样，许多问题都是从不守纪 律规矩开始的，如***从一开始的篡改个人档案、到请客送礼，再到 收受大额贿赂，一步步滑入犯罪的深渊，最终沦为违反党纪国法的阶 下囚。如果在这些行为起于开端之时，就能有人当头棒喝、猛击一掌， 就不会一步步演变成如此不可收拾的地步。这也再次警醒我们，监督 要体现在日常，问责的武器要经常使用，该批评的批评，该处理的处 理，这才是对同志负责、对事业负责。近年来，我在任**主要领导及 调至**工作期间，分管的队伍中也相继出现了一些违纪违法问题，这 都不断的警示和提醒我从严管党治警任重道远，永远在路上。作为抓 班子、带队伍的一名负责同志，要坚决同一切破坏纪律和规矩的行为 作斗争，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强日常监督执纪，发现违纪 苗头马上去管，及时红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，做到动 辄则咎、抓早抓小，避免小错酿成大错，违纪走向违法，绝不姑息养
奸、绝不养痈成患。
以上四点，既是我的学习体会，也是对我做好党风廉政建设工作的
要求，希望与同志们共勉。
篇二：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
某典型违纪案件以案促改个人剖析材料
通过学习“以案促改”案例材料，吉庆违纪案件给我的感觉是触目惊心，胆 大妄为。结合案例，我就如何做好自身廉洁自律工作，如何加强工作中的廉政风 险防范，下一步如何做好党风廉政建设工作，我从“讲纪律守规矩”的角度谈几 点认识。
1、坚守“红线”，严守规矩
“以案促改”活动开展以来，集团、省公司和公司等各级纪检监察部门下发 了很多案例，也重申了很多关于加强廉洁自律工作的文件和通知。一方面反映了 各级领导对廉洁自律工作的高度重视，也是各级领导和纪检监察部门为我们划的 “红线”，立的规矩，是“高压线”，绝不能触碰，更不能逾越。我对这些文件和 通知始终如一的态度就是:认真学习，细心体会，了然于胸，严格遵守。把这些规 矩作为自己履职的基本规矩和准绳，做到坚守“红线”，严守规矩。
2、慎独慎微，敬畏规矩
规矩是写在纸上的，能不能化为自己的自觉行动，不仅要靠上级部门和广大 职工的监督，更重要的是自己能不能做到“慎独”和“慎微”。不断在工作中提高 自己的“修炼”和“定力”，从“内心”，从“一点一滴”把握好自己，对规矩和 要时刻心存“敬畏之心”，努力形成防微杜渐、见微知著、严谨细致的工作作风。
3、防范风险，明确规矩
作为基层单位的负责人，守土有责，不仅自己不能在廉洁自律方面犯错误， 更不能让手下的职工犯错误。一是要善于发现并找准廉政风险防控点，研究风险 发生的成因和预防措施，要本着兼听则明，从谏如流的态度听取各方面的中肯意 见，坚持抓廉政风险防控不松手;二是要建章立制，明确规矩，划定红线，加强， 使职工对制度心存敬畏，不敢约雷池一步，带出一支让领导放心，让职工安心， 使职工家属放心的队伍。
篇三：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
以案促改表态发言
镇党委开展这次案件剖析以案促改工作,是我镇贯彻落实习总书记系列重要讲话精神、推动全面从严治党向纵深推进做出的重大部署。这是从源头上防腐治腐、警示和关爱保护干部、营造干事创业氛围的重要手段.特别是当前,做好这项工作,对于我们 而言具有特殊意义，利用身边违法违纪的典型案例作为反面教材,在党员领导干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动尤为及时、尤为必要。对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法具有重大意义我们要从中汲取教训,深刻警醒反思,认真贯彻落实这次会议精神，扎实开展以案促改工作
第一我要深刻剖析反思。分析这些典型案件发生的主客观原因,反思自已思想上是否牢固树立廉政风险意识,是否严格按照国家法律、党纪党规办事,做到好事办好而不是好事办错．
第二我要深刻汲取教训．要以案为戒、警钟长鸣,以身作则，拒腐防变，要查找廉政风险,制定和落实防控措施,切实履行从严治党主体责任。
第三我要防止矫枉过正。在防范廉政风险的同时,坚决杜绝懒政怠政，做到将以案促改同懒政怠政为官不为专项治理有机结合,形成工作合力。
第四我要严格落实整改。对自查出的问题,坚持做到立行立改、集中整改,公开整改结果,接受群众监督通过以案促改,建立常态化机制,真正在日常工作中营造风清气正的良好政治生态和干事创业的浓厚氛围,以良好的精神面貌、积极的工作姿态、扎实的工作成绩迎接建国70年大庆。
篇四：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
某典型违纪案件以案促改个人剖析材料
通过学习“以案促改”案例材料，吉庆违纪案件给我的感觉 是触目惊心，胆大妄为。结合案例，我就如何做好自身廉洁自律 工作，如何加强工作中的廉政风险防范，下一步如何做好党风廉 政建设工作，我从“讲纪律守规矩”的角度谈几点认识。
1、坚守“红线”，严守规矩 “以案促改”活动开展以来，集团、省公司和公司等各级纪 检监察部门下发了很多案例，也重申了很多关于加强廉洁自律工 作的文件和通知。一方面反映了各级领导对廉洁自律工作的高度 重视，也是各级领导和纪检监察部门为我们划的“红线”，立的 规矩，是“高压线”，绝不能触碰，更不能逾越。我对这些文件 和通知始终如一的态度就是:认真学习，细心体会，了然于胸，严 格遵守。把这些规矩作为自己履职的基本规矩和准绳，做到坚守 “红线”，严守规矩。
2、慎独慎微，敬畏规矩 规矩是写在纸上的，能不能化为自己的自觉行动，不仅要靠 上级部门和广大职工的监督，更重要的是自己能不能做到“慎 独”和“慎微”。不断在工作中提高自己的“修炼”和“定 力”，从“内心”，从“一点一滴”把握好自己，对规矩和制度 要时刻心存“敬畏之心”，努力形成防微杜渐、见微知著、严谨 细致的工作作风。
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3、防范风险，明确规矩 作为基层单位的负责人，守土有责，不仅自己不能在廉洁自 律方面犯错误，更不能让手下的职工犯错误。
一是要善于发现并找准廉政风险防控点，研究风险发生的成 因和预防措施，要本着兼听则明，从谏如流的态度听取各方面的 中肯意见，坚持抓廉政风险防控不松手;二是要建章立制，明确规 矩，划定红线，加强教育，使职工对制度心存敬畏，不敢约雷池 一步，带出一支让领导放心，让职工安心，使职工家属放心的队 伍。
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篇五：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
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违反工作纪律典型案例以案促改个人自查剖析材料
根据《中共南召县委办转发南阳市委关于严肃会风会纪的通知》《中 共南召县纪委监委》文件精神，我局按照要求开展了相关活动，经过 学习，使我思想上进一步清醒和对党纪国法的敬畏。为汲取教训、防 微杜渐，现对照个人思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，并制 定整改措施。
一、存在问题 (一)学习上还不够。系统的理论学习还不够注重。在学习中，不 能认真读原著、悟原理，学习还不够系统，有时学习仅浮在表面，还 没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤 时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
(二)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自我静 下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自 我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情景下作自我批 评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自我内心感情 深处，没有“刮骨疗伤”的勇气。
(三)工作缺乏担当。对待困难有畏难情绪，缺乏担当意识，不敢 主动作为，不敢干、缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，害怕干， 即使干了也不大胆，在干的过程中进取动性不够强、创新意识不够， 害怕出了差错被批评或处分。有时仅满足于领导叫干啥就干啥，领导 叫怎样干就怎样干，反正有了问题自我不用担当。
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二、改善措施 一对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服 小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现 问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能 动性，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率。促进自我工作 不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束 自我，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳 恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各 项工作。严格要求自我，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自 我不断的在工作中提高，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为 事业贡献自我的力量。
(二)定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进 行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求 自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终坚持与时俱进、开拓 创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，时刻遵守党的 章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上 与党组织坚持高度一致。
总之要以这次开展的以案促改工作神为契机，纠正自我的一些缺 点错误，解除一些思想负担，改善一些工作方法，理清一下工作思路， 振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，不断完善，不断创新， 以一流的业绩做好各项工作，为推进工信局全面建设作出自我的贡 献。
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篇六：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
乡党委理论学习中心组会议交流发言材料
各位领导，各位同志：
大家好，我今天发言的主要内容是：围绕 2010 年中央
经济工作会议精神，总结经验，做好劳动保障工作。
2010 年中央经济工作会议全面分析了当前我国经济形
势，阐述了明年经济社会发展主要预期目标和需要解决的重 点问题，具体部署了明年经济工作。明年经济增长将重点在 “促进发展方式转变上下功夫”。从今年“保增长”为首要 任务,到明年“促转变”为发展重点,政策思路的调整凸显我 们国家力求经济可持续发展的决心。2010 年实施“十一五”规 划最后一年，也是“十二五”规划制定之年，我们要紧紧围 绕 2010 年中央经济工作会议精神，认真总结“十一五”规 划实施经验，谋划好“十二五”劳动保障工作。
一、“十一五”期间的工作成效
（一）农村劳动力转移就业成果进一步得到巩固 做好劳务输出工作，不仅可以使劳动者增长见识、转变 观念、提高素质，还可以为家乡创汇，为家庭创收，同时还 有效地减缓就业压力。我乡的劳务输出工作通过全乡共同努 力，已取得了较好的成绩，同时了收到了良好的效应。
在具体工作中，我乡主要是通过政策扶持，政府引导， 能人帮带，努力把劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动
力就业率，加快全乡经济发展。五年来，全乡通过各种渠道 共输出劳动力 57 人次 。根据统计数据分析，劳务输出不仅 可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动，从而 达到缓解就业压力，促进经济发展的目的，还成为农民发家 致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要 来源，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群， 带富一方”的局面，大大推进了人流、物流、信息流的发展， 劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质 量，加快了城乡化进程，还有力地促进了农村社会公益事业 的发展。
（二）新农保扩面工作稳步推进 2010 年，我乡强化组织领导，加大宣传力度完善工作机 制，明确责任目标，充分发挥村组干部主观能动性，深入细 致做好群众思想工作，增强农民群众社会保障意识，激发群 众自觉投保热情，扩大新型农村社会养老保险参保面，截至 2010 年 6 月 24 日，全乡应保人员 17183 人，参保 14902 人， 参保金额 111.7 万元，完成 86.7%，完成任务数全县排名第 六。2009 年 12 月 31 日年满 60 周岁老人 2802 人，春节前及 时发放三个月 165 元养老金，发放金额 462330 元，确保基 础养老金按时足额发放。
（三）普法培训与劳动监察进展顺利 （四）劳动关系更加和谐
二、存在的主要问题 我乡的劳动保障工作虽然取得了一定的成绩，但随着工
作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的 要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都 与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对 陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在 家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念 意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。
（一）思想认识不足，组织工作有待改进 从目前我乡劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在 着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳 动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出 仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳 动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护， 一定程度上打击了农民工的积极性。
（二）求职人员择业意识还未转变 在众多的求职人员中由于受传统择业意识的影响，很难 找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有 企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、 私营企业中去做事，形成有要人的单位找不到人，有人又找 不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。
（三）现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会
劳动的需求，严重影响劳务输出 劳动者素质偏低，是由劳动者的文化程度、职业培训、
技术技能水平、思想觉悟和职业道德等多方面反映的。目前， 全乡的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动 力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备 竞争优势，难以适应乡乡企业不断发展高科技的客观要求， 给劳务输出工作带来了一定的阻力。
（四）受区域环境的制约，落后地区劳动力转移困难较 大
由于交通不便、信息不畅、农民文化素质低，这样就给 劳务输出带来了困难，主要是传统观念束缚着人们开拓新的 发展空间，形成特有的满足现状的思想意识，不愿走出家门 闯世界，形成小富即安的思想。其次是劳动就业不能与信息 变化同步，失去许多就业机会。
（五）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作 还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑 虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还 停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念。
三、“十二五”期间的发展思路 （一）指导思想 “十二五”期间，我乡劳动和社会保障工作的总体思路 是“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调
的科学发展观，按照 “实施扩大就业的社会保障体系，促 进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障 体系，保障人民基本生活”总体要求，紧紧围绕县委、县政 府的中心工作，深入实施“十一五规划”，继续抓好扩大就 业和再就业、完善社会保障体系、劳动关系调整三条主线， 做好职业技能培训和劳动保障执法两篇文章，整体推进劳动 保障工作，为我乡经济发展和社会稳定作出努力。
（二）奋斗目标 1、不断完善市场就业机制，促进城乡劳动力统筹就业。
加强乡乡、村社会保障和救助服务站建设，进一步强化职能， 全面落实“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位；
全面实行城乡劳动力就业、求职登记和统计制度，做好各村 就业信息工作，建立起实时互动的城乡劳动力基础信息，实 现就业岗位和求职信息的资源共享。健全市场化就业机制， 严格规范劳动者求职、用人单位招聘行为。
2、继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。
创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促 进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落 实税费减免、失业人员自主创业小额贷款等各项再就业扶持 政策，积极开发公益性岗位，对特困失业人员实行再就业援 助。
3、重点做好促进充分就业工作。一是推进“农村劳动
力充分转移就业”工作，实现农村低保户就业困难人员基本 实现转移就业，同时加大农业政策，科技扶持力度，加快农 业机械化，现代化步伐，从农业产业中充分解放农业劳动人 口，最终使我乡从事单一农村劳动的劳动力资源进一步下 降。二是开展创建充分就业村工作，使辖区内有劳动能力和 就业愿望的劳动者充分外出就业，就业困难人员得到有效援 助。
4、大力开展职业教育和培训，着力提高城乡劳动力技 能素质。（1）加大城乡劳动力职业技能“低保”工程推进力 度，努力使每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，进一步 完善劳动预备制度。（2）继续抓好失业人员、农村劳动力、 高技能人才的职业技能培训。加强实用技能培训，提高下岗 失业人员再就业能力；开展创业培训，发挥创业带动就业的 倍增效应；大力开展农民职业技能培训和引导性培训，提高 农民职业技能、转移就业能力和外出适应能力；加大中、高 级技工队伍建设。（3）引导农村劳动力就近就地就业，并形 成全乡范围的加工，农产品升值产业链。（4）进行农村经纪 人培育工程，引导以创业带动就业，有效推动农村劳动力转 移就业。
（三）主要任务及措施 加大对农村人力资源开发的投入，积极争取市、县培训 资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起
来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式， 实行先培训后输出。一方面要充分利用现有的技能培养渠 道，进一步加大培训力度，保证新增劳动力的素质，提高他 们的职业技能和政策法规水平，利用职业中学的劳动技能课 教育，考虑对当年初中毕业没有考上任何学校的学生给予一 定补助，上职业中学。有针对性地组织劳动力上岗前的技能 培训，做到先培训，后就业，提高我乡外出务工人员的综合 素质，以适应劳动力就业的需要，从而突破行业、岗位的条 件限制，进而实现量上的规模扩张和质的飞跃发展。这样既 提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提 高，为劳务输出奠定良好的基础。
为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，严格规 范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、 无证打工等现象的发生，积极探索政府引导、市场配置、企 业订单、劳务派遣、项目拉动等多种形式，千方百计扩大转 移输出的渠道和规模。加大外出务工人员致富典型的宣传力 度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀 疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱 贫致富奔小康的梦想。
加快发展二、三产业，为劳动力的就地转移创造空 间 。一是加快中心集乡建设的力度，推动我乡二、三产业 的发展。二是积极鼓励个体私营业主创业，提升现有乡乡企
业的规模及经营管理水平。三是切实推进农业产业化进程， 特别是花卉、蔬菜产业化发展。四是结合土地流转，探索农 业个体企业与农户合作经营，合作生产等方式，提高农业生 产附加值，就近，就地解决农村剩余劳动力转移就业。通过 二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加，为劳动力的就地 转移创造条件。
充分利用现有省内、省外、市内、县内劳务输出渠道， 积极开拓新的输出市场，加快农村劳动力向大中城市和沿海 经济发达的地区流动。一是加强与外地劳动力市场的沟通联 系，为农民外出务工提供及时准确的信息。二是加强劳务输 出的市场管理，建立合法、有序、畅通的劳动力输出机制。
三是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权 益，提高劳务输出效率。
依法扩大社会保险覆盖面。（1）按照广覆盖的要求，努 力把社会保险扩大到城乡所有企业及职工。加大新农保扩面 考核力度，以点带面，提参保率，确保县下达扩面指标的顺 利完成。争取做到应保尽保。（2）进一步推进被征地人员养 老保障和农村社会保险工作，完善城乡一体“保障网”。
加 大被征地人员养老保障工作推进力度，积极引导男 50 周岁、 女 40 周岁以上年龄的被征地人员参加养老保障，确保完成 县下达的全年参保人员指标数。（5）重点实施劳动保障信息 化管理工程。
全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系 这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订 数量和质量，督促区内企业劳动合同签订率在 90 以上，督 促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在 80 以上，劳 动合同鉴证率在 90 以上。严格执行最低工资制度，严禁企 业使用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全 由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机 制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。
加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳 动者的守法意识。加大劳动保障监察力度，维护职工合法权 益。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式， 实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障 监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维 护社会稳定。
篇七：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
违纪违法典型案件案例以案促改专题生活会个人发言材料
近日，通过认真对照反思发生在我县的***、***等违纪违法 典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设 方面存在的问题和不足，并主动与其他班子成员交互谈心，广泛 征求和听取意见建议。在此次以案促改专题民主生活会上，现就 本人存在的主要问题、原因分析和整改措施，向大家汇报如下：
一、存在主要问题及表现 (一)讲忠诚守纪律方面: 一是执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很 严，但在一些具体的方面有所放松，有一定的安于现状的思想。
二是党内监督认识不足，随着年龄增长，逐渐有了得过且过，思 想放松了要求，主要表现在好人主义思想，缺乏细抓的定力，从 严治党的思想没有得到真正贯彻落实。
(二)权力运行方面: 一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门 的事情，平常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲 头。二是主观能动性不足。觉得多一事不如少一事，不愿得罪人， 因此，工作上缺乏干劲狠劲。
(三)作风建设方面
一是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项 任务，但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差，总认 为，只要能顺利完成工作任务，不出事就行了，平时的工作没必 要很严很细，正是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得 不牢。其次，工作上的主动性还不够工作中“争先创优”意识不 够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的 “等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。
二、存在问题的原因剖析
出现上述问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是 存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方 面的原因:
(一)理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。
理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不 清晰，学习时缺乏思考，理论学习和运用上有差距，是思想上和 工作中产生问题的重要根源。
(二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意 为人民服务的公仆意识，没有与群众打成一片。忽视了同志之间 的沟通是产生问题的思想根源。
(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一 定的差距，理想信念讲得少了，看问题的眼光不够，从本质上讲 也是自己存在各种问题的思想根源。
三、努力方向和整改措施
针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本 人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉， 始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。
(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人 生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主 动学习、自觉学习，结合实践，用新知识、新理念武装头脑、增 长才干。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点， 执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作 作风和工作方式提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是 否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。
(三)要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要 进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。
(四)要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主 义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理 论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时 时处处严格要求自己，做名合格的共产党员。
篇八：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
个人以案促改对照检查材料
根据党委统一安排，我认真学习以案促改警示教育典型案例 材料，通过对照案例进行了自我反思剖析，深受教育和警醒。现 将我本人的剖析检查情况汇报如下，请大家批评指正。
一、学习以案促改的心得体会 通过学习以案促改警示教育典型案例材料，我认为主要原因 来自以下四个方面：
1、自律意识不强。从被查处的领导干部出现违规行为的案 件来看，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上。有的领导干 部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，不 会上升到腐败。”；少数领导干部存在“有权不用，过期作废” 的心理，把手中权力作为谋取私利的工具；存灾攀比心理，看到 别人富起来，心理不平衡，能占则占，能捞则捞；存在从众心理， 认为大家都这样，自己太廉洁太自律显得格格不入。
2、制度体制不全。违规行为的产生或体制管理不严密，或 权力过分集中，或监管乏力。产生违规行为的三要素是相互联系、 相互作用的有机整体，缺乏其中任何一个都不可能完成。
3、监督管理不力。监督管理不严，使廉洁自律方面一些问 题得不到有效的纠正，班子成员内部求和，回避监督，制约机制 不全，缺乏监督。
整改方案：
1、加强党员干部教育的重要性，包括思想道德教育和法纪 教育，提高党员干部的自律意识，带头执行党风廉政建设责任制， 严格执行党风廉政建设有关规定，加强对党员干部廉政教育的重 视，切实加强党员干部的党性党风党纪教育和法律法规教育，使 每个党员干部清醒地认识到违法违纪就是“高压线”，谁触犯了 都会“身败名裂”，从而增强自己的遵纪守法意识。
2、应加强区队相关制度建设，划出“红线”，明确规定党 员干部办理婚丧喜庆事宜不得邀请管理服务对象参加或收受其 礼金，同时严格限制办理事由，严禁大操大办、铺张浪费。
3、发挥监督的权威性，确保监督工作取得实效，各级党组 织一定要切实加强对党员干部特别是领导干部的监督管理，发动 群众积极举报党员干部违规行为。
二、对照检查出的个人问题 （一）落实全面从严治党责任方面存在的问题 1、管党治党意识有待增强。区队党组织认为生产工作是中 心，其它工作包括党的建设都是“副业”，区队党组织习惯于 “上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么， 开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的 布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2、对违规违纪行为监管力度有待加大。有的党员干部存在 “好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼 闭一只眼，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒， 该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得 到真正贯彻落实。有的基层党组织负责人对违法乱纪行为管起来 腰杆不硬、底气不足，有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚 干部手脚，落下影响干部积极性的“罪名”。有的党务负责人对 党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动 就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（二）理想信念方面存在的问题 1、理想信念觉悟不够高。作为区队负责人，我把区队的重 点放在区队生产上，放松了对党员干部的思想政治教育，放松了 用科学的理论和正确的理想信念去教育、武装党员干部，对党员 干部的思想、政治和作风缺乏必要的了解和把握，因而导致一些 党员干部理想信念动摇，党性党纪观念淡薄，不思进取、贪图享 受，以至于走上违法乱纪的道路。
2、进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大， 头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好， 没有尽早确立前瞻目标，早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对 全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，
进行长远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、 放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有 松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。
（三）政治纪律和政治规矩方面存在的问题 1、落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平 时把时间和精力主要放在了区队生产上，在引领其思想建设、组 织建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建 设上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出 大问题，对一些问题干部疏于帮教，主要是抓业务的时间要多一 些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些：虽然认真履行 了党风廉政“一岗，迂责”，但在督促检查上应该更强有力。
2、在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过 程中存在的问题。在政策法规执行中，有唯上不唯实现象，以 “稳”字当头，按部就班，机械执行，缺乏创新举措。普遍缺乏 实事求是和敢于担当精神，习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级 的部署和结构调整等方面，办法不够多、效果不明显。
3、在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉 及到需要讨论的个别议题，但由于业务方面的原因和时间关系， 有的班子成员对情况了解不够全面和充分，致使在讨论决策的过 程中，发表的意见建议不够充分，在一定程度上也影响了民主决
策的质量。平时班子成员忙于工作，坐下来交心谈心的时间少。
在民主生活会上，批评与自我批评还做得不够。
（四）作风方面存在的问题 1、主要存在重结果、轻过程的问题，在工作上急功近利， 只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对群众工作的过程中， 没有耐心、细致的与群众交流，只想着按时完成工作，而没有充 分考虑到群众的感受。在一些需要单位各部门相互配合的工作 上，没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内 上考虑问题、安排工作。
2、主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决 职工困难问题还不够主动，职工日常生活中出现困难时，只要职 工不找，就不主动问候，主动帮助解决。
（五）廉洁从业方面存在的问题 1、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力， 是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的同志在执行廉 洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不 合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政 治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机 制不全，缺乏监督，具体情况复杂，难以监督。
2、惩处工作力度不大。对本单位存在的不廉洁行为未进行
篇九：以案促改专题民主生活会个人发言材料三则
纪律作风集中整顿活动对照检查材料
根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通 过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施 方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进 行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：
一、对照检查汇总 （一）政治站位方面。
一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主 动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对 于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵 制。
（二）思想认识方面。
主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于 按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的 点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维 和方式去做开创性的工作。
（三）组织观念方面。
一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁 琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风 气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己， 态度漠然。
（四）纪律规矩方面。
一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合
意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还 会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时 会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。
（五）作风建设方面。
片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己 虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育” 的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育” 认识还不到位，态度不够端正。
（六）建章立制方面。
一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随 意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管 理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改 正。
二、自我对照打分情况
对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并 认真打分，共得分 75 分，扣分情况及原因如下：
（一）政治站位方面。共 14 分，扣 6 分，得 8 分。
1、第 2 条，扣 1 分。原因是工作中有时不能做到从全 局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。
2、第 3 条，扣 0.5 分。原因是对上级决策部署执行不力。
3、第 5 条，扣 1 分。原因是“三会一课 ”制度规定落实 不到位。
4、第 6 条，扣 1 分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示 要求行动不够迅速。
5、第 7 条，扣 1 分。原因是重点工作任务安排不够积极、 主动。
6、第 8 条，扣 1 分。原因是政治敏锐性不强，对影响改 革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。
7、第 9 条，扣 0.5 分。原因是在关键时刻、重要关头不 敢亮出党员身份。
（二）思想认识方面。共 8 分，扣 4 分，得 4 分。
1、第 11 条，扣 1 分。原因是不能主动学习作风建设的有 关规定要求。
2、第 12 条，扣 0.5 分。原因是责任担当不够，工作拼劲 不足。。
3、第 13 条，扣 0.5 分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循 规蹈矩。
4、第 14 条，扣 0.5 分。原因是对加强纪律作风建设不重 视。
5、第 16 条，扣 0.5 分。原因是整改措施不硬不实。
6、第 17 条，扣 1 分。原因是重业务工作轻党的建设、纪 律作风建设。
（三）组织观念方面。共 20 分，扣 4 分，得 16 分。
1、第 20 条，扣 1 分。原因是对安排的工作有时不能积极 完成。
2、第 22 条，扣 1 分。原因是在考察、考核领导和同志过 程中，说优点多，讲不足少。
3、第 23 条，扣 1 分。原因是对其他同志存在的问题不及
时提醒，有时避重就轻、不动真格。
4、第 24 条，扣 0.5 分。原因是对身边不良风气和违规问
题态度漠然。
5、第 26 条，扣 0.5 分。原因是组织和领导安排的工作有
时候不积极主动地去完成。
（四）纪律规矩方面。共 38 分，扣 3 分，得 35 分。
1、第 32 条，扣 0.5 分。原因是规矩意识不强，合意的执 行，不合意的不执行。
2、第 33 条，扣 0.5 分。原因是不能严格遵守会议纪律， 有时会出现迟到的现象。
3、第 34 条，扣 1 分。原因是上班有时会出现迟到现象。
4、第 36 条，扣 1 分。原因是不能严格落实请假、报备制 度。
（五）作风建设方面。共 14 分，扣 5 分，得 9 分。
1、第 47 条，扣 1 分。原因是对群众来访有时不够耐心、 细心。
2、第 49 条，扣 1 分。原因是贯彻落实上级决策部署行动 少落实差，满足于“层层部署”。
3、第 50 条，扣 0.5 分。原因是调度情况、征求意见有时 过于简单，不够细致。
4、第 52 条，扣 1 分。原因是联系群众有时被动应付。
5、第 53 条，扣 0.5 分。原因是责任担当意识不强，对待 工作畏难发愁。
6、第 54 条，扣 0.5 分。原因是推进工作缺乏主动性、积
极性。
6、第 55 条，扣 0.5 分。原因是开展工作有时重形式、轻
实效。
（六）建章立制方面。共 6 分，扣 3 分，得 3 分。
1、第 57 条，扣 1 分。原因是制定出台制度缺乏有针对性 的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。
2、第 59 条，扣 1 分。原因是以工作忙等为借口随意取消、 更改支部学习、主题党日活动等。
3、第 60 条，扣 1 分。原因是对党员疏于监督、管理，执 行纪律不严格。
三、个人承诺
通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加 深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想 信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习 提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问 题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不 断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我 将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认 真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教 育贡献一份力量。
具体整改台账附表。
序 存在问题 整改目标 整改措施
完成时限
号
1 执 行 力 不 坚 决 执 行 加强学习，不断提高 即 知 即
足
上 级 的 决 执行力。
改，长期
策部署。
坚持。
2 “ 三 会 一 严 格 落 实 1、按照计划，严格落 即 知 即
课 ”制度 “ 三 会 一 实“三会一课 ”制度；
改 ， 长 期
规 定 落 实 课 ”制度。
2、重视会议的内容和 坚持。
不到位。
实效，会议材料的保
存要及时规范；3、业
务工作和党建工作、
纪律作风建设一同
抓。
3 政 治 敏 锐 提 高 政 治 1、坚决制止影响改革 即 知 即
性 和 警 觉 敏锐性。
发展和社会稳定的言 改 ， 长 期
性不够强。
论和行为；2、不听、 坚持。
不传小道消息。
4 学 习 的 主 积 极 主 动 1、明确学习目标和计 即 知 即
动 性 还 不 学 习 作 风 划；2、按时完成学习 改 ， 长 期
够强。
建 设 的 有 任务，提高学习效果。
坚持。
关规定要
求。
5 工 作 中 责 工 作 中 做 1、增强宗旨观念和奉 即 知 即
任 担 当 不 到 主 动 担 献担当的意识；2、工 改 ， 长 期
够，缺乏开 当，创新思 作中，主动开拓创新。
坚持。
拓创新。
路。
6 对 加 强 纪 提 高 对 加 1、重视纪律作风建 即 知 即
律 作 风 建 强 纪 律 作 设，真抓严管、抓细 改 ， 长 期
设 重 视 程 风 建 设 的 抓具体；2、对通报的 坚持。
度不够。
认识，真抓 典型案例，主动对照
严管，主动 查摆。
查摆。
7 对 组 织 安 坚 决 执 行 1、增强组织观念，积 即 知 即
排 的 工 作 组 织 安 排 极完成安排的工作；
改 ， 长 期
有 时 有 畏 的 一 切 工 2、对组织和领导安排 坚持。
难情绪。
作。
工作的完成情况做到
及时汇报。
8 组 织 原 则 增 强 组 织 1、在考察、考核干部 即 知 即
性不够强， 原则性。
过程中实事求是，不 改 ， 长 期
有时会有
能只说优点，不谈不 坚持。
好人主义
足；2 对其他同志存
的思想。
在的问题及时提醒，
自我批评和批评他人
动真格。
9 对 身 边 不 勇 于 和 身 1、提高认识，大胆工 即 知 即
良 风 气 缺 边 的 不 良 作；2、对身边不良风 改 ， 长 期
乏 主 动 斗 风 气 作 斗 气，旗帜鲜明地反对， 坚持。
争的精神。
争。
果断制止。
10 规 矩 意 识 严守纪律， 1、加强学习，增强规 即 知 即
不强，存在 增 强 规 矩 矩意识；2、严格执行 改 ， 长 期
变 通 的 思 意识。
制度，不搞变通。
坚持。
想。
11 时 间 观 念 增 强 时 间 1、严格遵守会议纪 即 知 即
不够强。
观念，严格 律，不迟到早退；2、 改 ， 长 期
遵 守 有 关 严格工作纪律，上班 坚持。
规定。
不迟到、不早退；
12 不 能 严 格 严格制度， 严格落实请假、报备 即 知 即
落实请假、 规 范 请 销 制度。
改，长期
报备制度。
假手续。
坚持。
13 服 务 意 识 提 高 服 务 1、增强服务意识，对 即 知 即
有待加强。
意 识 和 服 群众的来访，做到比 改 ， 长 期
务水平。
较比较细致热情；2、 坚持。
加强学习，提高服务
能力。
14 有 些 工 作 对 上 级 的 注 意 工 作 的 方 式 方 即 知 即
落实不力。
决 策 部 署 法，不作“二传手”， 改 ， 长 期
重落实，重 工作做到有布置、有 坚持。
实效。
落实。
15 责 任 担 当 增 强 担 当 1、提高工作的各极 即 知 即
意识不强。
意识，创造 性、主动性；2、加强 改 ， 长 期
性 地 开 展 学习，不断增强解决 坚持。
工作。
实际问题的能力。
16 制 定 出 台 增 强 制 度 1、加强研究，结合实 即 知 即
的 有 些 制 的 针 对 性 际，制定切实可行的 改 ， 长 期
度 缺 乏 针 和 可 操 作 制度；2、严格落实有 坚持。
对性。
性。
关制度，发挥制度的
作用。
17 没 能 严 格 按 照 要 求 1、坚决执行学习制 即 知 即
执 行 学 习 严 格 执 行 度，不允许随意取消 改 ， 长 期
制度。
学习制度。
或更改；2、提高学习 坚持。
的效果。