【乡镇制度】乡镇干部选拔任用制度（仅供参考）

乡镇干部选拔任用制度一、讨论干部任用要有会议记录制度。考核讨论任用干部要做好相关会议记录，使干部选拔任用工作有案可查。二、干部考察责任制。要求干部考察组成员必须坚持实事求是、公道正派的原则，如实地反下面是小编为大家整理的【乡镇制度】乡镇干部选拔任用制度（仅供参考）,供大家参考。

乡镇干部选拔任用制度 

一、讨论干部任用要有会议记录制度。考核讨论任用干部要做好相关会议记录，使干部选拔任用工作有案可查。

二、干部考察责任制。要求干部考察组成员必须坚持实事求是、公道正派的原则，如实地反映考察情况和意见。如发现有隐瞒或歪曲事实真相，导致用人失误或埋没人才的情况，则追究当事人的责任。

三、拟提拔任职审查制度。凡拟提拔任职的干部必须呈报本人相关资料，考核组考核拟提拔干部个人资料是否真实、准确，同时对拟任干部的民情情况和群众基础进行评测，对达不到70%以上群众满意度的，不再进行继续考核，避免干部提拔任用违背群众意愿。

四、推荐责任制。向党组织推荐干部人选必须说明推荐理由，认真写出推荐材料，对明知被推荐人有问题仍坚持推荐造成用人失误的，追究推荐人责任。

五、讨论决定责任制。严格按照民主集中制原则，集体讨论决定干部的任免。

六、信访举报制度。建立了信访举报制度能够及时了解被推荐人是否存在问题，在提拔任用时，是重要的参考依据。

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