篇一：党建品牌经验交流材料
党支部党建工作经验交流材料优选4篇
【篇一】
新机构成立以来，xx市税务局党委、机关党委狠抓党建龙头引领，全面加强党支部标准化建设，突出“四强”支部创建，不断夯实基层党建“土壤”，确保一切工作到支部真正落地生根。
一、压实责任到支部。一是压实书记责任。新机构成立以来，严格按照组织程序，成立10个党支部，选举产生新的支委会，明确支部书记为支部党建第一责任，完善支部书记责任清单，强化了组织保障，着力构建了支部工作全方位、立体式的责任体系。二是规范制度蓝本。按照“五化”建设要求，该局党建部门多次召开专题讨论，集体研究，制定了“三会一课”、积分管理、党员发展等7项党建工作制度和18个类目工作台账，为严肃党内政治生活、规范基层党建工作提供了制度标尺和工作指南。三是畅通学习渠道。全局分层级建立了5个党建工作微平台，各支部建立了党员学习工作交流群，向党员传递方针政策、党建动态、先进模范事迹和工作要求等内容，实现党员教育微联通、微学习、微交流，推动教育服务党员零距离，促进党建活动实时互动。
二、创建亮点在支部。一是理论学习紧严实。全局上下全面开展学习贯彻《中国共产党支部工作条例》的学教活动，邀请到上海党校资深党务专家亲临授课，以改革开放40年的发展为主线，深入分析中国特色社会主义的制度优势，清晰阐述党支部工作条例的具体要求。教学内容丰富，方式新颖、师生互动强，帮助党员干部理解条例内涵，掌握工作要求，夯实理论基础。二是实践活动不间断。依托革命老区丰富的红色教育资源，组织离退休干部赴韶山开展红色教育活动，向毛泽东主席铜像敬献花篮缅怀先烈，参观毛泽东故居，感受革命起源、倾听革命故事。分批次选派党员干部参观雷锋纪念馆和党史馆，重温党的创业史、奋斗史，坚定了党员理想信念，改进了干部工作作风。三是硬件建设高标准。亮牌登高，分步推进支部“五化”硬件平台建设，主办公区、富民路办公区、离退休干部支部三个区域建设先行启动，高标准加快推进党建活动室、党史文化走廊等项目建设，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
三、工作创新在支部。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。一是优化工作机制。该局坚持“两清单”制度优化党建工作机制，即机关党委月初制定《党建工作重点工作清单》，召开科室工作会议，明确工作任
务要求，按照科室人员的工作能力和特长，科学分工，责任到人；机关党委向各支部开出任务清单，下发《工作简报》，指导支部理顺工作思路，明确党建工作责任，建立评分定级问题清单、任务清单、责任清单，倒逼支部种好党建工作的“责任田”，形成各司其责、各尽所长，上下联动、科学高效工作运行机制。二是创新党员工作制度。研究设计了党务干部和普通党员“两个工作报告制度”，要求每个党员了解支部基本情况、开展主题党日活动内容、党员进社区活动的要求以及组织生活会、民主评议的基本程序等并做出书面报告，让每一个党员都做到了党建知识、支部工作情况、组织生活、积分党费应知应会。三是抓实支部绩效管理。以党建考核电子信息平台为基准，根据各支部开展工作实效和xx市直工委反馈的信息考评打分，推动支部工作日常管理的信息化、科学化。
【篇二】
今年以来,xx县紧扣“四个规范”,强化“四个着力”,全面解决机关党建“灯下黑”问题,机关党建工作水平全面提升,示范作用发挥明显。
规范责任体系,着力解决落实不力的问题。全面构建“三个一”(一张任务清单明晰责任、一片包干领域砍土分方、一个联系支部示范带动)责任体系,压实党
建各级责任人职责,全面推进党建各项工作落实。将全年的基层党建任务分层分级制定任务清单,为党员县级领导、党组(党委)书记和班子成员、基层党支部书记分别制定下发一张任务清单;各级党组织书记包干负责本单位本系统党建工作,县级党员领导干部和县直单位党组(党委)班子成员包干负责分管单位、部门党建工作,做到一片包干领域砍土分方;建立健全了党员领导干部联系指导基层党支部创建党建工作示范点制度,所有科级以上党员领导干部都联系一个基层党支部,指导党支部按“五化”标准打造示范点,打造了市县党建示范点90个,278名指导员进驻751个机关事业单位基层党支部进行全程指导。
规范组织建设,着力解决基础不牢的问题。严格按照清理排查、规范设置、配优班子的“三步曲”规范基层党组织建设。组织全县机关单位对本单位本系统党组织设置、班子配备进行全面排查清理,分层分级列出清理台账、建立问题清单,排查出应设机关党委18个、党总支2个、党支部6个,需撤销或调整设置的党组织73个。按照应建尽建原则,新设置综合党委4个、机关党委11个、党总支1个、党支部47个,撤销党总支3个,撤销或调整党支部71个,调整配备党组织书
记77名,班子成员196名,一大批综合素质高的年轻业务骨干进入党组织班子,党建工作基础全面夯实。
规范工作流程,着力解决活动不实的问题。紧紧围绕“三个强化”规范组织生活流程,按照组织生活正常化、规范化要求,对基层党组织换届选举、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党组织生活制定规范化流程和标准化培训学习资料,对每一项党组织活动的时间、内容、方法、步骤和要求细化明确,形成了各项组织生活的规范化操作流程。以县委党校主体班模式对所有机关事业单位党务骨干、党支部书记分期分批进行了为期五天的集中轮训,培训党务骨干81名、党支部书记751名,实现了培训全覆盖。
规范活动阵地,着力解决保障不力的问题。结合机关单位实际,指导各基层党支部按照党支部办公室、党员活动室“两室”标准和“四统一”模式对活动阵地进行规范建设,统一设置机关党建logo标识,统一标识标牌,统一室内上墙内容,统一室外公开栏式样和主要栏目,实现了机关党组织活动阵地规范统一。共规范设置机关事业党支部办公室216个、党员活动室155个。
【篇三】
今年以来,xx县公安局以党的十九大精神为指引,坚持党建带队建,牢牢把握政治建警中心思想,坚持问题导向,聚焦队伍短板,通过强化党建统领,着力打造“忠诚型、纪律型、责任型、敬业型、活力型”警队,构建党建引领警务发展、警务提升新格局。
一、筑牢思想根基,打造“忠诚型”公安队伍
局党委高擎政治建警大旗,出台了政治建警系列规范文件,层层部署落实,明确局党委班子成员、股所队长、教导员的队伍建设责任。每周安排两晚开展专题政治学习,全局民警职工党性认识和政策理论知识得到加深;创新开发了“政治建警”网上平台,采用图文信息和互动交流等展示方式,党员民警随时随地分享党建、队建成果,将思想教育抓在经常,抓在平时;常态化开展谈心谈话,及时掌握思想动态,纠正偏差失误,引导民警做好本职工作,强化守土有责、守土尽责。常态化开展“两学一做”和责任心教育,让广大民警始终牢记党员第一身份,把忠诚铭刻在灵魂深处、融入到血脉之中。
二、坚持全面从严,打造“纪律型”公安队伍
作为“12.22”案件涉事单位,坚持把纪律作风挺在前面。开展了贯穿全年的纪律作风集中教育整顿活动,充分运用监督执纪“四种形态”,自揭伤疤、猛药去疴。
年内有11名民警受党政纪处分,4名民警、2名户政员违纪问题被立案调查;建立了不定期巡查制度,在重大安保任务期间,局领导带队赴包保基层单位开展专项督察,年内共通报批评个人110余人次,2名中层干部被停止执行职务,禁闭民警5人;坚决打击协辅警违法犯罪行为,刑拘涉嫌犯罪协辅警6人,辞退并处理吸毒协警3人,清退素质不高协警34人。针对群众反映强烈的问题开展专项整治,强化钢化约束,户籍车管驾管等窗口乱收费提篮子的现象基本杜绝。
三、夯实党建根基,打造“责任型”公安队伍
局党委以支部“五化”建设为抓手,全力打牢党建基础。党委班子成员带头落实双重组织生活,全程参与联点党支部组织活动;选举成了机关党委,全面履行管党治党责任,指导基层党组织规范开展组织生活;制定出台了《关于进一步加强基层党建工作的意见》,《中共xx县公安局党建工作责任制》等文件方案,规范绘制党组织工作流程图,以制度规范工作开展;把局机关的原14个党支部调整为5个功能型中心党支部,实现了组织设置条块化规范化;创新开展“星级党组织、党员”评定活动,通过典型引领来带动党员干部奋勇争先;组前往福建古田学习先进经验,按阵地建设规范化要求高标准建设了党员活动室,开辟了党建文化走廊和
宣传墙;开展“戴党徽、亮身份、做表率、树形象”活动,让党员时刻牢记身份,自觉树立良好形象。
四、构建良好生态,打造“敬业型”公安队伍
用公正的用人导向激励队伍拼搏干事。年内已有10名优秀干部提拔重用,10余名优秀民警走上了股所队副职岗位,风清气正、干事创业、奋发有为的良好政治生态逐渐形成。今年来,全局共破获刑事案件687起,破案率达41%,刑拘934人,同比上升45%;打掉恶势力团伙7个51人,破案55起,破“4.30水车抢劫杀人案”等现行命案9起,实现了命案必破;加大涉毒案件侦破力度,为全市唯一完成两起部督涉毒目标案件的单位,缴获毒品创历史新高。
五、把握正确导向,打造“活力型”公安队伍
落实正面激励机制,保障民警执法权威,队伍整体活力增强。年内办理阻碍民警执行职务案
33起,行政处罚43人,妨害公务案20起,刑拘25人,打击处理数达前三年总和。做实公安心理辅导服务,与湖南警察学院建立“院局合作”,设立了心理服务站和联络点,为提高全局民警应对心理危机的能力提供了有效指导。在特护期启动战时表彰,发布局长嘉奖令奖励优秀民警30人,表彰了30名“十佳青年卫士”、“十佳青年岗位
尖兵”、“十佳青年协辅警”,通过标树典型,营造比学赶超的浓厚氛围,队伍活力提升,战斗力增强。
【篇四】
进入新时代,加强基层党支部能力建设,必须遵循“融入中心抓党建,抓好党建促发展”的总要求,坚持政治建警、素质强警和典型励警,全力打造党建工作品牌,推动党建工作与中心工作深度融合,不断提升基层党支部履职尽责、攻坚克难和创先争优“三种”能力,努力把支队机关党支部建设成为推动公安交通管理工作创新发展的坚强战斗堡垒。
一、坚持政治建警为龙头,强基础、压责任,不断提升履职尽责能力。大力推进政治建警系列工程,凝聚全警共识,集聚全警力量,持续提升履职尽责新动能,引领干事创业新风尚。一是压实党建工作责任。把加强政治建设置于首位,以政治建设为统领,建立健全党建工作责任体系。进一步明确“党建第一责任人”工作职责,推行支部书记履行党建工作述职测评,推动党建工作与公安交管业务工作同研究、同部署、同落实。进一步规范基层党组织设置,把支部建在所队,创新和完善党建工作法,丰富党组织活动载体和内容,充分发挥党支部在推进政治建警工作中的政治功能。二是抓实党建学习教育。以基层党支部“三会一课”为载体,
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,保证党建学习教育时间、人员、内容、效果“四落实”,推动党建学习和业务工作两不误。同时,要进一步丰富党建学习教育载体,拓展党建学习教育形式,提高党建学习教育效果。可以通过开办政治建警“大讲堂”,组织民警举行入警宣誓仪式,深入开展各种主题教育,教育激励广大党员民警悟初心、守初心、践初心,把人民交警为人民的初心和使命落实到实际行动当中去。三是落实党建工作制度。一方面坚持以制度管人、管事,大力推进党支部党建工作制度体系化,着力加强党员民警队伍的经常性思想工作和经常性管理工作。积极探索辅警管理新路子,充分调动辅警队伍履职尽责的工作积极性,保持辅警队伍的相对稳定。另一方面,坚持问题导向,驰而不息地开展队伍纪律作风集中教育整顿,切实规范党员民警交往行为。着力抓好党员民警“二十个不准”的落实,努力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和干干净净的社会关系,营造风清气正的警营政治生态。
二、以素质强警为基石,重实战、育人才,不断提升攻坚克难能力。大力实施素质强警战略,努力建设一支高素质党员民警队伍,为完成急、难、险、重工作任务提供强有力的保证。一是在岗位练兵中提升素质。贴
近交管实战,开展岗位练兵活动,推行“轮训轮值、战训合一”训练模式,分层级、分类别开展岗位培训,着力提升交警队伍的专业技能。同时,组织党员民警参加中、高级岗位资格考试,鼓励党员民警参加各种网上学习和积分学习考试,着力提升党员民警队伍的综合素质。以开展全市交警大队领导干部素质提升行动为契机,推动党员民警队伍和辅警的素质大提升。二是在暖心惠警中培育人才。坚持从优待警,切实落实暖心惠警措施,尽力为民警、辅警解除后顾之忧,不断提升民警、辅警的归属感和获得感,激励广大民警、辅警建功立业。同时,大力开展岗位能手和服务标兵评选活动,激励广大民警、辅警创先争优。固化战时动员、战时慰问、战时提拔、战时奖励等工作机制,不断提升民警职业荣誉感和认同感。开展丰富多彩的文体活动,净化广大民警的生活圈、社交圈和朋友圈,使广大民警、辅警回归到健康的警队生活、健康的家庭生活和健康的社会生活当中来。三是在交管实战中检验队伍。服从服务于中心工作,全面推行“党建+”工作模式,推动党建工作与中心工作深度融合。借力xx中心城区道路交通提质改造工程的推进,加强协同共治,全力打好创建全国文明城市交通安保攻坚战。主动适应新时代对公安交管工作提出的新要求新挑战,紧跟时代改革步伐,坚定不
移地推动20项交管改革新措施的落实落地,不断满足人民群众对公安交管工作的新期待新需求。
三、以典型励警为坐标,抓示范、创品牌,不断提升创先争优能力。进一步增强品牌意识,创新党建工作思路,拓展党建工作形式,打造党建工作品牌,提升新时代支部党建工作新动能。一是大力推进党建队伍的培育工作。坚持党管干部原则,配齐配强支队机关党支部支委会,建立一支素质高、能力强、作风正的党务干部队伍。建立“有为有位”的选人用人机制,以价值和贡献为导向,把思想品德好、群众评价高的干部充实到党支部队伍中来,把政治素养高、公安业务精、实战能力强的党员民警和党务工作者充实到领导岗位上来。二是大力推进党建工作示范点建设。着眼于党支部能力建设,以“党建工作项目化、项目推进责任化、责任考核常态化”为总体工作思路,建立基层党支部设置标准,开展正常的组织生活,实施精细化管理服务,完善党建工作制度,大力推进党支部“五化”建设示范点工作和创建活动,推动党支部学有榜样、做有标本,提升党支部“五化”建设整体水平。三是大力推进党建品牌的创建工作。依托互联网云和大数据平台,积极探索智慧党建和智慧交管的新路径,利用互联网搭建智慧党建平台,即时无缝链接中直、省直、市直党建网,为民警党员
提供学习平台,把党员绩效管理、党费收缴、“有事请找我”服务平台、微关怀等栏目都延伸到平台上,使一切工作到支部实现关口前移、线上线下同步互动。同时,发挥党报、党刊和新闻媒体的喉舌阵地窗口作用,讲好交警故事、传好交警声音,提升党建品牌的含金量和知名度,推动交通安全管理工作和队伍建设创新发展。
篇二：党建品牌经验交流材料
党建工作经验交流材料五篇
【篇一】
近年来，__市积极顺应社会治理信息化新形势，把加强党的基层组织建设、贴心及时服务群众作为推进智慧社区建设的主要内容，搭建全市统一的城市基层党建信息化平台，通过建设智慧社区将城市党建工作与社会治理有效融合，提升社会治理效能。
推动党建工作精准发力。把加强社区党建工作信息化建设和管理作为加强社区党组织服务体系建设的重要途径和体现党组织领导作用的有效手段。将全市13个街道、211个社区党组织和2171名社区工作者详细情况及时录入“智慧社区”平台，建立了城市党建基础数据库。通过平台，全市各级党组织可以实时掌握城市基层党建工作基本情况，动态了解各项工作进展情况，实现对全市城市基层党建工作的“一台式”统一监管和精准指导，推动全市城市基层党建工作提质增效。
实现决策参考智能研判。通过对各地民情日记撰写、基础数据录入以及便民为民服务事件上报办结情况定期进行数据统计、汇总、分析^p研判、定期通报、及时反馈，指出存在的问题，要求限期整改，倒逼社区党组织开展为民服务，__年以来，共下发通报14次。同时积极推动“智慧社区”平台数据信息共享互通，通过市级监管平台与市公安局制定的信息共享机制，实现了部分基础信息交互使用、资共享，在安全生产、综治司法、____、疫情防控等方面发挥了重要决策参考作用。
促进服务群众贴心及时。为全市社区工作配备移动式手持终端，社区工作者通过手持终端采集上报在辖区内发现的各类事件和居民反映的问题。数据平台对社区工作者上报的问题分流给各相关部门和单位，实现了社区问题事件由“层级推动”变为“点对点管理”、“事后处置”变为“事前干预”，实现了随时随地发现问题、及时处理问题、逐级提交问题、限时办结问题，通常过去一周才能办结的事件，利用“智慧社区”平台能够做到15分钟内回应，72小时内办结，极大提高了为民办事的时效性、便捷性，有效提升了社区治理能力。__年1月-2021年5月，“智慧社区”平台共开展为民服务事项3.1万件事件。
【篇二】
近年来，______聚焦城市基层治理结构变化新形式，积极探索党建引领社会治理网格化管理新模式，将党的建设与基层治理深度融合，把推进网格化管理服务、构建党建引领基层治理共建共治共享新格局作为亮点工作，着力解决群众的烦心事、揪心事，不断提升居民幸福感和满意度。
党建引领融入网格，发挥基层党组织核心作用。加强基层党组织对基层社会治理的领导，将党的组织设置与“网格化”有机融合，依托现有党组织设置科学划分网格，按照“便于管理、便于组织、便于服务”的目标在网格上设置党组织。选优配强党支部书记和党小组组长，通过细化社区党组织网格化设置，精心打造以街道党工委—社区党委—党支部—党员楼栋长为基本框架的组织体系。结合“一切工作到支部”理念和创建“最强党支部”工作，大力加强网格党支部规范化标准化建设，实现治理工作与党建工作同时推进，让街道、社区在网格中有抓手见实效，使党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥。
科学合理优化网格，推动基层治理空间再拓展。坚持党建引领，以网格化精细管理、智能化精准推进、区域化精彩协同“三化合一”为着力点。将全__划分为147个基本网格，切实构建起“横向到边、纵向到底、村不漏户、户不漏人”的基层社会治理“一张网”。依托专职网格员，打造以党员网格长—专职网格员—党员楼栋长—党员网格志愿者服务队为主要架构的网格党员管理服务队伍。充分发挥在职党员、青年志愿者、热心群众以及社会公益组织的作用，实现“小事不出网格、大事不出社区”。同时将城市基层党建与部门工作深度融合，与“一处跑、跑一次”的政务服务新模式精准挂钩，引导各类资向基层汇集，通过党群服务中心和综治中心牵头整合工作力量，推进党建网格与综治网格加速融合，有效发挥基层党组织核心引领和党员先锋模范作用，带动多种社会治理主体参与共建共治共享。
健全机制运行网格，明确管理层级和责任担当。健全社区网格化管理工作，优化居民小区网格布局划分，成立党建网格化管理指导小组，推行实施网格化管理例会制度、社区融合党建协调会议制度，建立社区党建工作目标责任制，积极构建以社区党组织为核心、网格党小组为基础、各类组织联动的运行体系。并配备由社区工作者、包联单位工作人员、群众骨干等组成的网格员服务团队，协助做好网格内劳动保障、民政服务、文明创建等工作。利用互联互动融合党建工作模式，充分调动网格区内各方面的力量，整合优化辖区内党的资、社会资，做到通盘谋划、整体推进。在社区实现重大决策群众参与、权力运作群众监督，工作好坏群众评说，提高了基层治理的民主化，减少了矛盾，促进了社会稳定。
强化服务发挥网格，助力基层治理能力再提升。积极践行服务承诺，搭建服务平台，擦亮服务窗口，丰富服务内涵，尽心竭力加强社区管理、服务辖区居民。创新党组织及党员为群众服务的途径和方式，全力打造服务型基层党组织。大力培育孵化引入专业化社会组织，围绕教育、医疗卫生、文化体育、养老、特殊人群服务等领域，构建居民群众点单、专业社会组织接单、社区评估的运行模式。在疫情防控期间，采取网格化防控模式，深化在职党员“向社区报到、到社区请战”引导包联单位党组织主动到社区沟通对接，结合职能职责、资优势，向社区提供常态化志愿服务。
【篇三】
__围绕乡村振兴战略“二十字”总要求，注重发挥党建“红色引擎”作用，以突出政治功能，提升组织力为重点，激发发展活力，盘活党建资，切实加强基层组织建设，为实现牧区振兴提供坚强组织保障。
联抓组织建设，助引擎“动”起来。根据“三年打基础、五年争优先”工作目标，深入推行牧区基层党建“1142”工作机制和“党日+6”主题党日活动，推动党建责任深入落实、向下延伸。按照“党建引领、统筹规划、整合资”原则，坚持支部主导、党员带头、党群融合一体推进，打破“条块分割”的基层党建组织架构，建立“党建联盟”，助推牧区产业发展。把发展壮大__集体经济作为“书记工程”来抓，压实__委书记、苏木镇党委书记、__党支部书记三级书记抓集体经济主体责任，逐__研究发展计划，落实发展项目。按照“一村一品”发展思路，实行“党支部+合作社+牧户”的发展模式，成立集体经济股份合作社，充分发挥党员中心户上联支部、下联牧户、带动党员、服务群众的作用，选树和培育示范典型，全__党员中心户领办创办合作经济组织达到42个。积极推进集体产权制度改革，49个__全部成立集体经济股份合作经济组织，大力推动了资变资产、资金变股金、牧民变股东的“三变改革”，实现了抓党建和促发展有机融合。
权明晰、执行有据、运作规范的长效机制，充分发挥群众的参与权、监督权、知情权，使牧民群众积极参与到__事务管理、基层治理中，有效推动了牧区基层组织工作规范化、牧民自治法制化和民主监督程序化。
【篇四】
为进一步贯彻落实总书记“要建强农村基层党支部，提升乡镇和村为农民和农业服务能力”重要讲话精神，喀__找准切入点、发力点、落脚点，抓实“四个建设”，全方位提升基层党组织组织力和服务能力。
抓阵地建设，夯实服务基础。阵地是服务的基础，截止目前，全__共建立1个__级、12个乡镇街道（__）级、171个村（社区）级党群服务中心、100余个党群服务站，系统性构建起“1+12+171+n”四级立体党群服务中心体系，实现党群服务中心全覆盖。2021年，计划投资1100万元新建党群服务中心6个、改扩建6个。如，投资300万元在南台子乡李家店村新建一处党群服务中心，面积达到800平；投资360万元在城区为河南街道锦园社区新建一处党群服务中心，占地4亩，建筑面积1000余平。通过加大资金投入，使全__党群服务中心在“党建阵地、服务平台、活动中心、党员教育、人才驿站、信息枢纽”六大功能上进一步全面提升。
抓班子建设，提升服务本领。实行“四个一”帮联机制，即1名__级领导联镇、1名乡镇领导包村、1名第一书记驻村、1个__以上机关单位结对，构建各层级全方位保姆式帮联格局。结合村“两委”换届选举“回头看”，联合__公安局、法院、检察院等8个部门，对全__村“两委”班子成员进行三次资格联审，全面排查凝聚力弱、战斗力弱、引领性弱的党组织班子，先后整顿软弱涣散村党组织31个，开展资格联审2450余人次，发现并清理11名不适任村干部，劝退调整14名村党组织书记，选派18名上级党委党员干部任村党组织书记，确保村“两委”班子忠诚干净敢担当。
抓网格建设，缩短服务距离。在社区，坚持党建引领社区治理，广泛征求社区党组织、辖区党员和居民代表意见，在组织架构上精研细判，构建了“社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”三级组织架构；人员设置上，在网格长、专职网格员、网格员的基础上，为将党的触角延伸至每家每户，每个单元再设置1名党员中心户（单元长）。在农村，以乡镇、村、村民小组（自然营子）为单元，划分建立三级网格；对于辖区面积大、居住人口多的村民小组，进一步细化管理网格；村网格长由村党组织书记担任，村民小组（自然营子）的网格长由党小组长或“两委”班子成员担任，党小组建在网格上；有效整合资力量，由第一书记、驻村工作队员、村组干部、“两代表一委员”、党员、村民代表、入党积极分子、村后备干部等组成骨干网格员。通过网格化管理，构建起管理“纵到底、横到边”的责任体系，真正实现“服务到家”。
抓经济建设，增强服务保障。扎实开展一体化推进，全__新建产业化联合体15个，12个以农牧业产业为基础打造的党建联合体，均已通过新建或融入产业化联合体的方式实现了党建联合体与产业化联合体一体推进，融合发展。通过采取强化基层组织建设保动力、多种发展模式共进促活力、多方增加投入提升扶持力、强化村级民主增添保障力等方式，全__村级集体经济稳步提升。近年来，累计投入财政专项资金4000余万元，整合各方面资金1.75亿元，有针对性地为53个村发展了光伏发电、设施农业、乡村旅游、食品加工等集体经济项目。__年共争取资金750万元为6个村一对一发展村集体经济，目前各村项目正在有序进行，2021年争取6个上级专项扶持名额。实施财政兜底政策，__年静态收益项目共投入资金2175万元，为84个村分配静态收益147万。
【篇五】
__市围绕全国城市基层党建示范市建设，以“党建引领+”夯实基层社会治理根基，弘扬“支部建在连上”光荣传统，成立了全市首家小区业委会党小组，推进社区居民“家门口”的“红色业委会”联动治理模式，强化党建工作对基层治理的政治引领、组织引领、服务引领。
锻造基层治理“先锋队”。__市积极探索党建引领基层社会治理新实践，在__社区晟世豪庭小区业委会成立了__市首个业委会党小组，在街道社区党组织领导下，业委会党小组采用分工制，通过对停车管理、绿化保洁、安防监控等小区事务进行共同管理，业委会党小组构建对话机制，每个季度组织业委会成员、物业公司负责人、业主代表们召开一次座谈会，对物业提出意见建议，共同协商解决小区热点难点问题等，积极发挥党小组党员先锋模范作用、凝聚业委会各类人才优势力量。__市通过建强堡垒、协作共治，激活小区治理“一池水”，构建起“街道+社区+物业+业委会+楼门”的五级治理架构，真正把党的组织覆盖与工作覆盖体现在服务群众的“神经末梢”。
强劲基层治理“助推器”。__市通过建立业委会党小组，努力把“红色业委会”建设成党组织服务群众的重要平台、社会治理的重要载体。晟世豪庭小区业委会党小组组长及业委会主任，就涉及到居民切身利益的实际问题建立工作笔记，协调物业公司开展修缮楼道墙砖、完善监控设施、整治乱堆乱放、清理小广告、美化小区绿植、管理车辆停放等小区大小事务，业委会党小组申请对公基本账户，公示小区公共区域广告等收益的管理使用情况，赢得小区居民称赞。在疫情防控中，业委会党小组与物业公司、包联共建单位共同开展工作，并捐赠价值5000元的防护物品，对本小区居住的援鄂医护人员和一线医护人员进行慰问，代表全体业主向他们表达敬意。
织密基层治理“惠民网”。探索推进城市基层党建工作新路径，将“红色业委会”工作经验融入“楼门文化”党建项目创建中，推动基层党建引领基层治理体系合成“一张网”，并运用全国城市基层党建示范市建设中形成的“微小工作法”，在全市推广“一楼一主题，一门一特色”的“楼门文化”党建项目创建，结合推行“街道+社区+小区+楼门”四级负责人制度及单位党组织和在职党员“双报到、双服务、双积分”等工作，努力建立在街道社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业、共建（包联）单位等共同参与的协同治理机制，带动基层社会治理能力提升，通过共建共管、互联互动、条块结合的融合党建模式，努力实现组织功能、组织优势、组织力量最大化。
篇三：党建品牌经验交流材料
尊敬的××书记，各位领导、各位同仁：
按照会议安排，下面，我向各位领导简要汇报机加铆焊车间党支部开展党支部品牌建设的主要做法和工作经验，不当之处，请批评指正。
根据××公司党委关于推进党支部品牌建设的总体部署，机加铆焊车间党支部深化xx学习教育，紧紧围绕“学史力行”的总要求，立足本职工作，积极探索实践，创新开展了“修好走梯围栏，促进安全生产”活动，形成了既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法，有效促进了党建工作与生产工作的有机结合、互融共进，也逐步形成了具有车间特色的党建品牌。下面，我与大家分享三点认识和体会：
一、坚持党建引领生产经营，选择优势业务打造特色品牌
党支部收到公司党委《关于深化党支部品牌建设的通知》后，围绕自身工作实际认真研究品牌建设的落脚点和发力点。党支部书记和3名支委结合“我为群众办实事”实践活动，到各个党小组开展调研，了解党员所思所想所能，收集到党员群众提出的意见建议28条，其中涉及公司文明生产标准体系建设的共有12条。党支部积极与公司安环处、生产处沟通，深入研判安全生产标准化体系建设工作中的重点难点、痛点堵点，以及支部力所能及的业务领域和工作量，最终确定发挥机加铆焊业务优势，将加固公司厂区走梯围栏作为党
建品牌建设的主线。对此，党支部提出了“修好走梯围栏，促进安全生产”的口号，作为服务中心大局、建设党建品牌的切入点，得到了公司党委书记和分管领导的认可和好评。
二、坚持融入中心服务大局，全员齐心协力做实特色品牌
一是思想引领、形成合力。品牌建设思路确定后，支部召开党员大会，组织全体党员学习习近平总书记关于安全生产工作的批示指示精神，以及2020年集团公司安全生产典型案例汇编，向全体党员说明支委会选择走梯围栏加固修复工作作为支部品牌建设载体的思路和目的。全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将思想和行动统一到中央部署、公司中心工作和支部具体安排上来，进一步明确了打造特色品牌的目的和意义，了解了创建目标措施，增强投身活动的自觉性和责任感，凝聚了发挥战斗堡垒和先锋模范作用的共识和合力。
二是落实责任、分解任务。车间利用业余时间，对厂区11个车间的走梯围栏进行全面普查，查出隐患和缺陷432项，结合公司文明生产标准要求，逐一制定了修复和加固方案。5个班组分别成立党员突击队，选择急难险重任务明确了22个党员示范岗，全体党员群众自发加入修复工作，掀起了齐心协力将修复工作做细做实的高潮。分公司合理测算缺陷隐患的工作量，将修复任务逐项落实到人，车间经理、支部书记、管理人员主动承担了任务最重的硝化车间的修复任务，形成了“人人有任务”的责任体系，为修复工作顺利
完成奠定了坚实基础。
三是做实工作、解决问题。在为期两个月的走梯围栏加固修复工作中，机加铆焊车间全体党员群众不怕苦不怕累，主动加班加点，提高工作标准，切实将各项工作做细做实。××党小组全员发动，喊出“晚下班一小时”的口号，不仅提前完成了××车间、××车间的治理任务，还帮助其他党小组承担了一部分刷漆、贴牌等收尾工作。××党小组从废旧物资库里搜集到报废的铁板、焊条进行再利用，不仅高标准完成了修复任务，还节约了材料费用××万元。党员××发挥技术优势，主动负责××机加工作，为××工作顺利完成提供保障。安全主管×××日常事务性工作繁重，他硬是利用值班时间，一个人完成了承担的11项修复工作。全体党员践行初心、勇担使命，将“学史力行”的要求融入在思想里、落实在行动中。截至9月20日，432项缺陷隐患已全部处理完毕，经安环处、生产处验收，均达到文明生产标准要求。
三、坚持继往开来再创佳绩，围绕初心使命建设特色品牌
目前，机加铆焊车间党支部开展的走梯围栏修复工作已经全部完成，但是党支部、全体党员在实践活动中形成的“一个好载体，一套好机制、一批好党员、一个好品牌”为支部推进品牌建设提供了非常珍贵的经验。主要在于：一是围绕公司重点难点工作和支部实际承担的业务工作，选择既能够解决公司实际问题，又能让党员群众容易上手参与的工作作为载体，能够有效促进党建品牌建设落实落地。二是构建“人
人参与、人人有责”的工作法，有助于增强支部党员意识和党性观念，也能够更加有效地宣传和发动群众共同参与，是推进品牌建设的前提。三是注重典型模范宣传，能够在公司内部提高对此项工作的关注度，让党员群众增强对自身工作的责任感和使命感，更好地用身边榜样的力量汇聚工作劲头，是推进品牌建设的重要举措。四是强化闭环管理和业绩考核，按照实际工作量调整职工月奖金，让努力工作的人既有“面子”又有“里子”，从而提升对党建品牌创建工作的主动性和归属感，是推进品牌建设的重要保障。
各位领导，尽管在品牌建设方面取得了点滴成绩，但我们深知，支部的党建基础与先进相比还很薄弱，与生产经营的融入融合尚需进一步深入，品牌建设还需要进一步规范化、系统化，还需要不断挖掘亮点，形成一套具有××特色的工作机制。这也是我们下一步工作的重点努力方向，也希望各位领导和同仁多多关注指导。
谢谢大家！
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