篇一：环境保护教育培训制度
环境保护宣传教育和培训制度
为了贯彻国家环境保护相关方针政策，加强公司员工环保培训工作，树立环保理念，增强的环保意识，提高环境保护技术素质水平，避免环境事故发生，使公司达到环保生产，优化生态环境，结合公司实际，制定本制度。
第一条新入厂员工（包括劳务派遣、培训、实人员）必须接受入厂三级环保教育，经考试合格后，方准上岗。
一级环保教育：由安全XXX组织，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到生产单位、部室。
教育内容：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》等法律法规及环境保护的相关知识；公司《环保管理制度》；公司或本行业内发生的重大环境事故实例及造成事故的主要原因。二级环保教育：由新员工所在生产单位、部室领导负责具体施教，教育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分配到车间班组、部室。
教育内容：公司《环保管理制度》；本生产单位、部室环境保护的特点，预防环境事故的措施；生产单位、部室对环境保护的有关规定；生产单位、部室环保设施的正确使用等。
三级环保教育：由新员工所在班组长负责，教育时间不得少于24小时。
教育内容：公司《环保管理制度》；岗位环境保护的有关划定和特点；岗位产生过的环境事故及其教训；本班组与其相关工种的环保知识等。第二条全员环保教育：每年对每个员工都要展开至少一次的环保教育，对于环保装备设施操作人员要举行专门的环保教育。每年教育时间累计不少于24小时，由安全XXX负责。
第三条各生产单位、部室根据各自环境保护工作情况，每月组织一次环保活动，对员工进行环保教育；班组根据本班组的环境保护工作情况，每周组织一次环保活动，对员工进行环保教育。
第四条每年在安全月活动中，通过张贴漫画、悬挂条幅、分发环保宣传手册、观看环保题材宣传片等丰富活动，开展形式多样的环保宣传工作。
第五条在生活区和生产区设置板报宣传栏，经由过程生动的漫画和标语，宣传国度新的环境保护政策和口号，使广大员工实时了解国度环境保护政策。
第六条公司每年派出环保工作主要负责人或操作员工到其他企业参观研究，积极参加政府组织的各种研究活动，汲取先进的理念和工作方法，使环保工作与时俱进。
第七条专职环保员和兼职环保员在平时工作过程中要以身作则、言传身教，随时进行环保检查和宣传教育工作。
第八条从事环境保护的特种作业人员必须经过专业培训并考试合格，取得特种作业证后，方可上岗。特种作业人员的特种作业证，按政府部门的有关规定组织复审。一般环保设施设备的操作员工，由公司组织专门的研究，考试合格后才能上岗工作。
篇二：环境保护教育培训制度
环保教育培训制度5篇
6、公司职工每年至少应承受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本工程队的环保教育工作负责。
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平安生产管理制度
8、每年初工程部制订环保教育培训年度方案，并按照方案组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训方案。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进展环保教育的单位进展处分，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、工程部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与平安质量教育培训工作同时进展。
2适用范围
本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。
3职责
3.1平安环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保平安教育培训，负责对公司环保（平安）员的培训工作。每年初制定环保教育培训方案，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定
4.1针对本单位环保情况对员工进展环保教育培训，在制定年度教育培训方案时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2平安环保部每年组织公司各车间（部门）环保员进展一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容
（1）国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
（2）公司或部门的环保根本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
（3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境平安管理等）。
（4）环境风险目标，重要环境因素等。
（5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
（6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于4课时。
6、公司职工每年至少应承受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本工程队的环保教育工作负责。
8、每年初指挥部制订环保教育培训年度方案，并按照方案组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训方案。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。
11、对未按本规定要求进展环保教育的单位进展处分，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与平安质量教育培训工作同时进展。
安环保安康开展。
2.适用范围
公司所属各生产厂、部室单位的员工。
3.管理职责3.1安环部
负责公司员工职业平安/环保教育培训综合管理，承担公司级平安/环保教育。并对各厂（部）平安环保/教育实施情况进展监视。
3.3企管部
企管部（人力中心）负责对新入厂员工文化水平的调查；监视各单位培训方案的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。
3.4厂（部）、安环科（兼职平安员）
厂（部）级平安/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级平安教育由本车间/工段负责人组织实施。
安环科（兼职平安员）负责本厂（部）员工职业平安/环保教育培训综合管理，并承担本厂（部）厂级平安/环保教育及监视本厂（部）车间/工段、班组级平安/环保教育的实施。
员工平安/环保教育档案由各厂（部）负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂（部）平安科（或兼职平安员）处。
3.4班组
班组级平安/环保教育由班组长组织实施；
3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公
司各部门；主管单位要对进厂人员进展有关平安/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
4.管理内容与要求
公司从业人员应当承受平安/环保培训，熟悉有关平安/环保规章制度和操作规程，具备必要的平安环保知识和岗位平安操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。
4.1制定培训方案
各单位于每年12月底前制定下年度的、环境职业安康平安培训方案上报安环部。
4.2全员培训实施
4.2.1凡新入公司员工必须进展公司、厂、车间班组三级平安/环保培训，未经三级教育培训和培训考核不合格者，制止上岗作业，培训完毕后要填写教育档案（三级教育卡）。
4.2.2公司级平安环保培训不得少于8学时。
教育内容。公司概况、生产特点；国家职业平安法律和规章、公司平安生产管理制度；行业平安根底知识；从业者平安生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。
4.2.3厂级平安/环保培训时间不得少于16学时。
培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的平安/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等平安防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育（包括重大险肇事故）；危险化学品等生
产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
4.2.4车间/工段平安/环保培训不得少于24学时。
培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的平安/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；平安/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段）平安/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
4.2.5班组级岗前平安/环保培训不得少于24学时。
培训内容如下。本岗位（工种）的平安操作规程；岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。
4.2.6对采用“四新”（新技术、新工艺、新材料或使用新设备）的人员，必需进展有针对性的平安/环保教育和培训。
4.2.7上述所有形式培训的主办单位都必须按标准及时填写并保存平安/环保培训台帐或相关记录。
4.3一般工种作业人员日常平安环保培训
4.3.1生产单位每年至少要组织1--2次在岗人员平安/环保再教育和再培训（不少于20学时）。其内容是公司年度平安/环保方案，本岗位平安操作规程，本工种有关的平安/环保技术和事故应急救援
知识等。
4.3.2对一般工种人员要利用班前会等，进展职业安康平安意识、岗位标准化作业程序和技能及其作业文件培训，使其了解和掌握作业活动中潜在的职业安康平安风险及控制方法。
4.3.3凡属离岗3个月重新上岗时，必须进展相应的工段或班组教育。
4.3.4厂（部）级调动须进展厂/工段和班组教育；厂内岗位、工种变动须进展相应工段或班组教育。
4.3.5在设备检修和技改工程工程中，有关单位必须对参检人员进展平安/环保教育；有外委施工的单位负责对本单位区域内外来施工人员的职业安康平安/环保知识培训，并告知区域内存在的危险因素和应急防范措施。
4.4特种作业人员平安/环保教育培训
4.4.1特种作业人员在独立上岗前，必须进展与本工种相适应的平安技术培训经考试合格取得特种作业操作资格证书。并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。
4.5公司平安管理人员和负责人的培训
4.5.1公司、厂/部级主要负责人和专职平安生产管理人员，必须经过相应平安培训资质的培训机构进展培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管理能力，经考核合格后持证上岗。
4.5.2公司对科长/车间主任实施内部平安/环保知识培训（包括
再培训）。培训应当包括以下内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其平安技术要求；国内外冶金行业平安生产管理经历；冶金行业典型事故案例等内容。
4.6教育档案必须有教育人和受教育人承受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；
5.考核
5.1对新入厂员工未按规定进展三级平安/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处分责任单位200元。
5.2对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进展相应的三级平安/环保教育和培训，扣罚责任单位500元。
5.3对未取得特种作业操作证就从事特种作业的，处分责任单位500元/人次。
5.4对未认真执行本制度其它条款的，处分责任单位200--1000元，并累计扣罚。
5.5对使用无效特种作业证件（含未按期进展复审的）上岗的，处分用人单位500元/人次。
6此制度从下发之日起执行。附件。
附件1《三级平安教育卡》
平安生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
实施，平安生产教育时间不少于12学时。各级教育均应有记录。
2、本工程（包括施工、生产现场）平安生产制度、规定及平安本卷须知；
3、本工种平安技术操作规程；
4、高处作业、机械设备、电气平安根底知识；
5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和平安疏散知识；
6、防护用品发放标准及使用根本知识；
8、本班组作业特点及平安操作规程；
9、班组平安活动制度及纪律；
10、保护和正确使用平安防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；
12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的平安要求；
13、环境保护有关要求。
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